湖北省随县历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库（轻巧夺冠）.docx

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湖北省随县历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.某牧场上狼群出没，经常吞噬牧民的羊。牧民于是求助政府和军队将狼群赶尽杀绝。狼没有了，羊的数量大增，牧民们非常高兴，认为预期的设想实现了。可是，若干年以后，却发现羊的繁殖能力大大下降，羊的数量锐减且体弱多病，羊毛的质量也大不如从前。牧民这才明白，失去了天敌，羊的生存和繁殖基因也退化了。于是，牧民又请求政府再引进野狼，狼回到草原，羊的数量又开始减少，羊毛的质量也提高了。下列能解释上述案例的是（）。
A:蝴蝶效应
B:近因效应
C:鲶鱼效应
D:潘多拉效应
答案：C

2.适用于国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是（）。
A:意见
B:公告
C:命令
D:通告
答案：B

3.某单位即将发布2021年中秋节放假的有关工作事项安排，最适合使用的文种是（）。
A:通知
B:会议纪要
C:请示
D:报告
答案：A

4.变革步子迈得很慢，每一次变革幅度都不是很大指的是（）。
A:长期性变革
B:渐进式变革
C:激进式变革
D:一次性变革
答案：B

5.某单位在签发请示性公文时，突发其它重大事件需及时上报，此时恰当的处理方式是（）。
A:一文一事，另行起草相应公文及时上报
B:直接在原公文中将新发事件合并上报
C:暂缓新发事件上报，只签发原请示公文
D:取消原公文签发，只上报新发事件
答案：A

6.这篇公文标题的结构组成是（）。
A:发文机关及文种
B:发文机关、事由及文种
C:事由和文种
D:发文机关及事由
答案：B

7.从协调的方式看，公共组织协调可以分为（）。
A:会议协调与非会议协调
B:促进式协调与纠偏式协调
C:合作式协调与应变式协调
D:认识性协调与利益性协调
答案：C

8.（）是行政执行的关键环节和核心内容。
A:评估阶段
B:总结阶段
C:实施阶段
D:准备阶段
答案：C

9.事业单位改革的主要目的是（）。
A:促进公益事业发展
B:稳定事业单位发展
C:保持政府财政平衡
D:转变政府职能
答案：A

10.公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的目标是（）。
A:公开公平公正的
B:多元化的
C:单元化的
D:集中的
答案：B

11.在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度和管理层次之间是关系。
A:不确定
B:随机
C:正比
D:反比
答案：D

12.（）既是一种组织结构又是一种管理方式。
A:合并制
B:科层制
C:集体制
D:分权制
答案：B

13.下列案例中，体现了行政领导主观能动性的是（）。
A:B市的领导在分析问题时总是以事实为依据
B:D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
C:C市的领导在作决策前，总是喜欢采纳群众的意见
D:A市的领导在每次作决策前都要认真思考
答案：D

14.发文字号包括机关代字、年份和序号，下列关于序号的说法正确的是（）。
A:能编虚位，也应在序号前加“第”字
B:不能编虚位，不在序号前加“第”字
C:不能编虚位，应在序号前加“第”字
D:能编虚位，应在序号前加“第”字
答案：B

15.处理员工与领导之间关系的正确做法是_____。
A:宣传领导功绩，维护领导权威
B:一切按领导要求行事
C:如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
D:严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦
答案：D

16.目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。
A:强调发挥各类人员的创造性和积极性
B:实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低
C:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理
D:企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价
答案：D

17.物业服务中的保洁小组长、保安班组长属于（）。
A:中高层管理者
B:基层管理者
C:中层管理者
D:高层管理者
答案：B

18.王局长在协调其属下成员间的冲突时行使了管理的（）。
A:计划职能
B:组织职能
C:控制职能
D:领导职能
答案：D

19.下列哪项不属于简报的特点？（）
A:新
B:真
C:长
D:快
答案：C

20.一个组织关于利益相关者的关系管理，最关键的是要解决好下列哪个问题？（）
A:清晰掌握存在的特殊利益
B:熟悉了解每一个利益相关者的关键程度
C:采用科学的方式管理利益相关者
D:准确定位利益相关者
答案：C

21.准确、鲜明、生动、符合语法和逻辑，是公文写作的（）。
A:政治要求
B:业务要求
C:行文规范