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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 整理山西省壶关县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库及1套完整答案 第I部分单选题(100题) 1.下列关于材料使用文种作用说法不正确的是()。 A:可以用来处理带有一定商洽性的公务 B:用于对重要事项作出决策部署 C:既可表彰奖励先进也可批评惩处落后 D:可起到行政约束的作用 答案:A 2.俗话说:“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”用管理学来解释这一现象,造成“三个和尚没水喝”的原因是()。 A:没有建立奖励制度 B:没有建立起组织文化 C:没有领导者 D:分工不明确 答案:D 3.主送机关是()。 A:收文机关 B:需要了解公文内容的机关 C:有隶属关系的上级机关 D:受理公文的机关 答案:D 4.在控制论中,控制过程的第一步是()。 A:拟定控制标准 B:纠正偏差 C:发现偏差 D:衡量实际成果 答案:A 5.企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才,企业经营业绩却长期表现不佳,职工的工作积极性普遍不高,并且接连发生管理人员和技术人员辞职事件,则该企业最有可能在下列哪项管理职能出现问题。() A:组织 B:控制 C:领导 D:计划 答案:C 6.某国有大型企业商请某市属高校举办营销培训班,应使用的文种是()。 A:意见 B:请示 C:函 D:报告 答案:C 7.下列哪句话属于管理职能中的计划职能?() A:强将手下无弱兵 B:人心齐,泰山移 C:众人拾柴火焰高 D:凡事预则立,不预则废 答案:D 8.整个行政执行过程中,最具实际意义的、最为关键的阶段是()。 A:总结阶段 B:准备阶段 C:协调阶段 D:实施阶段 答案:D 9.根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况,可将组织分为集权和分权组织,但现实中没有绝对的集权或绝对的分权,组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效?() A:当组织面临危机时 B:当组织面临的环境复杂多变时 C:当组织中的决策影响重大时 D:当公司分散在不同的地理位置时 答案:A 10.事业单位应聘人员对公开招聘违纪违规处理决定不服的,可以依法()。 A:申请民事诉讼 B:申请仲裁 C:申请行政复议或者提起行政诉讼 D:申请复核或者提出申诉 答案:C 11.舆论监督是社会的“排气阀”,这指的是舆论监督的()功能。 A:社会调节 B:社会制约 C:社会控制 D:检测环境 答案:A 12.文秘人员根据机关负责人确定的办文原则,对印发形式、发制范围、紧急程度印刷要求等提出具体意见并据此实施,称之为()。 A:签发 B:承办 C:批办 D:注发 答案:D 13.甲市某事业单位为充实本单位职工队伍,拟招聘一定数量的应届大学生,则该单位指定的招聘流程中不应包括的程序是()。 A:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 B:考试、考察 C:审查应聘人员资格条件 D:公示拟聘人员体检报告 答案:D 14.无论是在一个行政机关还是在一个大企业中,组织的机构都会像金字塔一样不断增多,人员也不断膨胀,最终形成一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为()。 A:墨菲定律 B:彼得原理 C:费斯汀格法则 D:帕金森定律 答案:D 15.公文写作需要依据一定的原则,其中不包括()。 A:实效性 B:可操作性 C:通用性 D:必要性 答案:C 16.下列关于公文发文字号的说法中,错误的是() A:发文顺序号前应加“第”字,在阿拉伯数字后加“号”字 B:年份、发文顺序号应用阿拉伯数字标注 C:年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入 D:发文字号编排在发文机关标志下空二行的位置,居中排布 答案:A 17.下列公文要素中,按填写先后顺序排列正确的是()。 A:密级和保密期限、份号、紧急程度 B:份号、紧急程度、密级和保密期限 C:密级和保密期限、紧急程度、份号 D:份号、密级和保密期限、紧急程度 答案:D 18.下列属于公共行政主体的是()。 A:政协 B:居委会 C:街道办 D:共青团 答案:C 19.建立和完善现代事业制度的基础和前提是: A:多元化的投资和支持 B:多元化的组织模式 C:科学民主的领导制度 D:健全的事业单位法人制度 答案:D 20.通知的应用极为广泛,类型也很多,上级对下级某项工作的要求和安排属于()。 A:事务性通知 B:转发性通知 C:发布性通知 D:指示性通知 答案:D 21.在新时期的政府改革中出现了管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是()。 A:职能制组织结构 B:线型组织结构 C:扁