内部使用浙江省吴兴区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库大全附答案（预热题）.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用浙江省吴兴区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库大全附答案（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.领导的法定权力又被称为（）。
A:职位权力
B:政治权力
C:强制权力
D:专场权力
答案：A

2.2020年9月，国务院办公厅印发了《关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见》，旨在从高频政务服务事项入手，推动2021年底前基本实现高频政务服务事项“跨省通办”，有效满足各类市场主体和广大人民群众异地办理需求，推进政务服务“跨省通办”意在（）。①减轻地方政府工作压力，提高政府行政效率②拓展政府基本职能，健全基本公共服务体系③提高政务服务便捷度，提升人民群众获得感④丰富办事渠道，提升政府政务服务能力
A:①④
B:①②
C:②③
D:③④
答案：D

3.以下注意事项为批办工作中特别强调的是()。
A:认真研读公文，弄清对方意图、问题的性质与实际情况
B:不得越权批办公文
C:批办公文的方式有多种，如电话沟通、现场办公、面谈等
D:要求加强协商，努力协调各方关系
答案：B

4.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:8
B:12
C:10
D:15
答案：D

5.下列不属于公文写作中事实材料的是（）。
A:人物
B:细节
C:事件
D:文件
答案：D

6.在指定某一项建设项目或科研项目之前，全面分析、研究、论证项目实施的可行性和有效性的书面报告是（）。
A:工作报告
B:经济活动分析报告
C:可行性研究报告
D:总结报告
答案：C

7.换发福利企业证书为（）。
A:三年一次
B:四年一次
C:两年一次
D:一年一次
答案：A

8.填入画横线①处最为恰当的一项是（）。
A:意见
B:通知
C:决议
D:批复
答案：B

9.下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是：
A:津贴补贴
B:绩效工资
C:基本工资
D:工龄工资
答案：D

10.运用货币价值形式对生产经营活动进行监督调节的方法，称为（）。
A:比率分析法
B:审计核算法
C:统计概率法
D:会计控制法
答案：D

11.协商民主是实现党的领导的重要方式，是我国社会民主政治的特有形式和独特优势，其核心要素是协商与共识，即在中国特色社会主义制度下，众人的事情商量需要找到符合全社会意愿和要求的最大公约数。下列不属于协商民主的是：
A:某一社区居民针对社区养老设施不全和住户私搭乱建的问题拟定发言要点，已准备参加社区居委会委员的选举
B:某市成立“重大决策咨询委员会”。邀请市内外专家、学者等推进决策科学化
C:某市人大就立法项目，立法计划邀请人民团体、社会组织等参与审议论证
D:中共中央提出建议，与各民主党派等进行充分协商，并征求人民群众意见
答案：A

12.填入画横线①处最恰当的公文文种为（）。
A:意见
B:批复
C:通知
D:公告
答案：C

13.社区党建工作与街道、企事业单位等党建工作相比，最具有广泛的：
A:多元性
B:基层性
C:社会性
D:群众性
答案：C

14.下列公文中需要标识签发人的是（）。
A:××市人社局关于留学人员工作有关问题处理意见的请示
B:××省人民政府关于全面推行农村税费改革的通告
C:××市人民政府关于社区居家养老服务发展的意见
D:××省人民政府关于2020年度产业集聚区考核晋级结果的通报
答案：A

15.某地大学食堂普遍涨价，当地政府对各大学下达调控菜价的指令，这体现了行政执行的（）。
A:法律手段
B:行政手段
C:思想教育手段
D:经济手段
答案：B

16.请双方都熟悉，尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为：
A:求同存异法
B:避实就虚法
C:感情笼络法
D:穿针引线法
答案：D

17.下列选项中，属于事业单位公开招聘原则的是（）。
A:公开考试、择优录用
B:公开公平、精简高效
C:公开、公平、公正
D:公开、平等、竞争、择优
答案：D

18.（）是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。
A:监察监督
B:内部行政监督
C:司法监督
D:社会监督
答案：B

19.根据马斯洛的“需求层次理论”，下列哪一项表述是错误的（）。
A:需要层次越高，力量越大，潜力越大
B:先满足尊重需要，才会追求自我实现需要
C:人的需求都有轻重层次，某一需求得到满足后，另一需求才出现
D:一个人的需求取决于他已经得到什么，还缺少什么，只有尚未满足的需求能够影响行为
答案：A

20.某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理