云南省武定县内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必背200题及答案（名校卷）.docx

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云南省武定县内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必背200题及答案（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.某机关拟制了一份保密期限为10年的秘密公文，印制时，对于密级和保密期限规范的写法是（）。
A:秘密☆十年
B:秘密★10年
C:秘密·10年
D:秘密·十年
答案：B

2.下列公文标题书写无误的是：
A:《XX市关于精神文明单位十项达标评比标准》
B:《关于石油化工厂增设土建附属工程的请示报告》
C:《国务院关于批转发展改革委等部门法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案的通知》
D:《XX县关于粮食问题的请示》
答案：C

3.我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（）。
A:后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
B:后者是对前者的改进，效果要比前者好
C:两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
D:两者是完全不同的激励措施
答案：A

4.在危机决策过程中由于要在压力大、时间紧的形势下做出重大决定，部分决策者为避免承担个人责任而不愿意或不敢提出不同意见，往往采取随大流的做法，这种现象被称为（）。
A:蝴蝶效应
B:从众效应
C:雁阵效应
D:鲶鱼效应
答案：B

5.根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要（）。
A:总经理
B:工厂的一线操作工人
C:刚刚参加工作的大学生
D:失业人员
答案：B

6.老年人社会服务是指（）。
A:老人赡养
B:照顾老年人
C:治疗老年性疾病
D:用社会工作理念和方法帮助老人解决其面临问题的服务
答案：D

7.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。
A:等级链指挥原则
B:例外管理原则
C:管理幅度原则
D:权变管理原则
答案：B

8.通报通过表彰先进，弘扬正气，能鼓励人们学习先进；通过反面事例，批评错误，能警示人们吸取教训、引以为戒，改正错误，这体现了通报具有（）的特点。
A:教育性
B:时效性
C:真实性
D:典型性
答案：A

9.公文的主旨体现的是（）。
A:领导个人意图和发文目的
B:公文拟定人员的意图
C:机关领导意图和发文目的
D:上级领导机关的意图
答案：C

10.按（）,可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。
A:能力
B:学历
C:管理层次
D:作用
答案：C

11.国家卫生健康委负责制定《健康中国行动（2019-2030年）》战略，围绕疾病预防和健康促进两大核心，通过健康知识普及、控烟、心理健康促进、心脑血管疾病防治、癌症防治等行动，努力使群众不生病、少生病。这是我国政府在履行（）。
A:加强社会建设的职能
B:组织社会主义经济建设的职能
C:维护国家长治久安的职能
D:组织社会主义文化建设的职能
答案：D

12.在很多行政组织中，由于横向、纵向关系的复杂性，会有部门林立的现象。这种现象会（）管理的成本，（）管理的效率。
A:降低；增加
B:增加；降低
C:增加；增加
D:降低；降低
答案：B

13.从语法结构看，公文标题通常由一个偏正词组组成，中心词是：
A:的
B:发文机关
C:文种名称
D:关于
答案：C

14.为支持山西省进一步深化改革，促进资源型经济转型发展，国务院特行文就山西经济转型发展给予全面指导和支持，最适宜的文书是：
A:批复
B:意见
C:报告
D:通知
答案：B

15.下列哪项不属于扁平化行政组织结构的优点：
A:管理成本降低，行政效率提高
B:层层负责
C:组织内部信息通道缩短，信息磨损减少，信息更加畅通
D:行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
答案：B

16.议案和报告都属于（）公文。
A:指挥性
B:规章性
C:晓喻性
D:呈请性
答案：D

17.“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。
A:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足
B:人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为
C:人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段
D:人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同
答案：C

18.祥龙公司生产的家纺产品从上世纪90年代开始就受到欢迎，但近年来效益持续下滑，据分析，困扰公