历年广东省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库及答案【典优】.docx

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历年广东省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库及答案【典优】

第I部分单选题（100题）

1.某上级机关发出批复，同意下属某市在“×政〔2014〕75号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（）。
A:“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
B:“你市（×政〔2014〕75号）《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”
C:“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》（×政〔2014〕75号）收悉”
D:“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
答案：C

2.要确保事业单位改革始终沿着正确的政治方向推进，确保党的领导得到全面贯彻，就必须发挥党总揽全局，协调各方的领导核心作用，以党的（）引领和推进改革。
A:社会优势
B:政治优势
C:经济优势
D:理论优势
答案：B

3.刘磊大学毕业后找到了一大型企业工作，工作勤勉，表现出色，沟通、策划与写作能力均较突出，在几年时间里，即从一线的销售业务员一直干到销售部经理，最近被提拔为集团董事会秘书，实现了角色转换。那么，在刘磊近期参与的几项活动中，与他现在的本职工作最直接相关的是（）。
A:参加客户联谊会并致词，接待以往的老客户，维护公司良好的客户关系
B:牵头修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度
C:应销售部经理邀请，与各销售片区经理讨论对销售工作策略的认识
D:组织生产与销售部门间的工作协调与产销计划的落实情况
答案：B

4.这篇公文标题的结构组成是（）。
A:发文机关及文种
B:发文机关及事由
C:事由和文种
D:发文机关、事由及文种
答案：D

5.下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
B:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
C:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
D:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
答案：C

6.报告一般由（）组成
A:标题、主送机关、正文、落款
B:标题、正文、落款
C:标题、主送机关、正文、结尾、落款
D:标题、主体、落款
答案：C

7.公文结尾语的使用旨在使行文庄重典雅、简洁、有力，下列选项中使用结尾错误的是（）。
A:在一份请示中，结尾为“当否，请批示”
B:在一份布告中，结尾为“此布”
C:在一份通知中，结尾为“特此通知”
D:在一份批复中，结尾为“此复”
答案：B

8.事业单位公开进行工作人员招考时，与工作人员订立的是（）合同。
A:派遣
B:劳动
C:雇佣
D:聘用
答案：D

9.在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是（）。
A:信息系统
B:研究咨询系统
C:中枢系统
D:控制系统
答案：A

10.下列属于行政组织中的辅助机关的是（）。
A:国家发展与改革研究中心
B:湖南省政府办公厅
C:重庆市教育局
D:广州市人民政府
答案：B

11.小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，则该领导的领导方式为（）。
A:人事并重式
B:重事式
C:重人式
D:专断式
答案：A

12.管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。
A:下属的工作单位在地理位置上相当分散
B:组织环境很不稳定，时常出现新情况
C:工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
D:组织各项工作的过程普遍得到标准化
答案：D

13.采用背对背的通信方式，征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见集中。最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论的方法，属于（）。
A:专家会议法
B:专家评估
C:德尔菲法
D:头脑风暴法
答案：C

14.填入文中画横线③处的发文机关，写法正确的是（）。
A:四川省财政厅办公室发
B:四川省财政厅
C:四川省财政厅发
D:四川省财政厅办公室
答案：B

15.“以点带面，典型引路”在社会中起到的作用是什么？（）
A:命令作用
B:协调作用
C:劝服作用
D:示范作用
答案：D

16.一个“标准式”的公文标题由发文机关名称、事由和文种等三个要求构成，例如（）
A:《太原市人民政府的请示》
B:《国务院关于东北地区振兴规划的批复》
C:《中共中央、国务院的紧急通知》
D:《关于193次旅客快车发生重大颠覆事故的报告》
答案：B

17.关于公文使用，下列说法错误的是（）。
A:上级答复下级的