广东省2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》附答案【考试直接用】.docx

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广东省2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》附答案【考试直接用】

第I部分单选题（100题）

1.调查报告的基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和（）。
A:单纯性
B:权威性
C:时效性
D:简明性
答案：C

2.公文处理程序中，要对文件的承办情况和承办结果作出说明的是（）。
A:承办
B:拟办
C:查办
D:注办
答案：D

3.公文写作的主题讲求（）
A:一文多事
B:多文多事
C:一文一事
D:多文一事
答案：C

4.根据题意，下列说法正确的是（）。
A:县交通局应采用与局党委联合发文形式
B:县交通局不应在文件中写具体申请拨款数量
C:县交通局的文件可派人送到收文机关
D:县交通局的文件应同时抄送县公安局
答案：C

5.公文语言的基本特点和第一要求是（）。
A:准确
B:通达
C:庄重
D:得体
答案：A

6.网络沟通方式的选择和组合的方法很多，一般来说主要依据人的（）而定。
A:爱好
B:主观
C:客观
D:习惯
答案：B

7.事业单位存在的社会基础是_____。①满足公共需求②调节收入分配③弥补市场缺陷④防止资金短缺
A:②③
B:①③
C:①②
D:②④
答案：B

8.（）不属于行政管理过程的基本内容和基本环节。
A:行政执行
B:行政决策
C:行政监督
D:行政规划
答案：D

9.以下不属于常用绩效方法的是（）。
A:简单排序法
B:工作记录法
C:要素评定法
D:要素平等法
答案：D

10.负责监督管理政府采购的部门是（）。
A:监察部门
B:审计部门
C:财政部门
D:工商部门
答案：C

11.某工业园区一化工企业发生化学制剂泄漏事故，市政府询问事件处理情况，为答复市政府询问，应采用的文种是（）。
A:报告
B:请示
C:意见
D:汇报
答案：A

12.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入（）。
A:大于总成本
B:参考总成本
C:等于总成本
D:小于总成本
答案：C

13.整个行政执行过程中，最具实际意义的、最为关键的阶段是（）。
A:协调阶段
B:准备阶段
C:实施阶段
D:总结阶段
答案：C

14.公文处理中，承办部门对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件，应当（）。
A:退回呈报的文秘部门并说明理由
B:置之不理
C:退回交办的文秘部门并说明理由
D:向上级报告
答案：C

15.请示和报告常常被混淆使用，关于二者的异同点，以下说法错误的是（）。
A:上级收到请示文件后，有责任对请示进行答复
B:报告内容必须专题性，必须一事一报告，以免造成报告主旨不明
C:请示必须在事前行文，不得边申请边执行，更不能事后再报
D:报告是呈阅性公文，是要向上级反映情况，得到上级支持，不要求答复，重复呈报
答案：B

16.“抓住了民情、民意、民生、民力，就抓住了行政根本”，这里“行政根本”主要指：
A:政府的为民宗旨
B:政府的行政执法能力
C:政府的行政职能
D:政府的依法行政水平
答案：A

17.下列案例中，体现了行政领导的主观能动性的是（）。
A:市的领导在分析问题时总是以事实为依据
B:市的领导在每次做决策前都要认真思考
C:市的领导在做决策前，总是喜欢采纳群众的意见
D:市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
答案：B

18.高层管理者最重要的素质是必须掌握良好的（）。
A:人际技能
B:创新技能
C:概念技能
D:技术技能
答案：C

19.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
B:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
C:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
D:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
答案：C

20.公共管理的目的是实现（）。
A:公共利益
B:公用组织
C:社会公共事务
D:公共权力
答案：A

21.下列绩效评价方法中，属于比较法的是：
A:行为定量分析
B:行为观察量表法
C:等级择一法
D:强制分配法
答案：D

22.公文的主体部分是（）。
A:正文
B:印发时间
C:作者
D:发文字号
答案：A

23.事业单位现