内部使用安徽省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库（夺冠系列）.docx

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内部使用安徽省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库（夺冠系列）

第I部分单选题（100题）

1.撰写《关于审批第三批国家历史文化名域和加强保护管理的请示》一文时，符合撰写要求的说法是（）。
A:一般应直接报送领导者个人
B:应正确标注主送机关和抄送机关
C:可同时要求对历史文化名城周边的自然风景区加以保护管理
D:适宜采用概括叙述的表达方式，避免描述事情的细枝末节或罗列数字
答案：B

2.填入画横线④处最为恰当的一项是（）。
A:2018.1.3
B:二零一八年一月三日
C:43103
D:二〇一八年一月三日
答案：C

3.如果公文标题字数较多时，需多行排列，其排列形式宜采用：
A:梯形或菱形
B:正方形或梯形
C:长方形或正方形
D:沙漏型或菱形
答案：A

4.以下不属于适用命令的是（）。
A:嘉奖有关单位和人员
B:公布行政法规和规章
C:对重要事项作出决策和部署
D:宣布施行重大强制性措施
答案：C

5.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
A:新录用
B:新聘用
C:新任命
D:新接收
答案：B

6.某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目，为了顺利完成该项目，应对他们进行：
A:转岗培训
B:专项培训
C:岗前培训
D:在岗培训
答案：B

7.基层党组织班子成员要联系一两个党支部，联系（）名以上群众，以保持党组织同群众的经常联系。
A:5
B:2
C:3
D:1
答案：C

8.事业单位需要兼顾（）和（）双重效率。
A:经济政治
B:文化教育
C:社会经济
D:文化政治
答案：C

9.对某一项工作所做的专题性总结，偏重于写（）。
A:工作概况、问题
B:工作经验、成绩
C:工作状况、建议
D:取得成绩
答案：B

10.小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是：能较好地贯彻执行党和国家的路线方针等，遵守各项规章制度，热情服务，工作积极。小林得到的考核等级可能是（）。
A:合格
B:优秀
C:良好
D:不合格
答案：A

11.公文以（）的名义制发。
A:签发人
B:审核人
C:发文机关
D:拟稿人
答案：C

12.行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。下列属于行政系统内部监督的是（）的监督。
A:审计部门
B:人民政协
C:监督委员会
D:人民代表大会
答案：A

13.内部招聘和外部招聘的优缺点比较，不正确的是（）。
A:后者可为组织输送新鲜血液
B:前者有利于调动员工积极性
C:前者的备选对象范围较狭隘
D:后者容易形成定势不利创新
答案：D

14.领导者鼓励下属参与，征求下属的同意和建议，这类领导能同时关注工作效率和人际关系。这属于哪种领导方式？（）
A:重事型
B:民主型
C:专制型
D:放任型
答案：B

15.根据决策条件的可控程度，决策可以分为确定决策、（）与非确定型决策。
A:个人决策
B:追踪决策
C:程序性决策
D:风险决策
答案：D

16.在社会救助社会工作中，要注重人的发展，包括居民公民意识的提升、参与意识的培养、解决贫困问题能力的提高等。这体现了社会救助社会工作采用社区工作方法时要遵循（）原则。
A:注重社区居民的能力建设
B:注重改善社区居民的素质
C:注重救助对象的参与和互助
D:注重救助对象个人的发展
答案：D

17.公共危机管理的首要目标，是在紧急情况下建立秩序，稳定公众，维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的第一原则是（）。
A:协同性原则
B:时间性原则
C:效率性原则
D:科学性原则
答案：B

18.战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。
A:协调性
B:一致性
C:优越性
D:可行性
答案：A

19.公文的语言虽然讲究朴实无华，但也不能失之平淡，可以运用一些修辞手法，力求语言生动、富有表现力。下列句子中没有运用修辞的是：
A:每位党组成员都要结合群众路线教育活动整改要求，认真进行一次“回头看”
B:深刻理解融入区域发展增强开放活力，要抢抓“一带一路”、长江经济带等多重国家战略叠加机遇
C:围绕加强事中事后监管，依法公开随机抽查事项清单，及时公布抽查结果和查处情况，实行“阳光执法”
D:从世界观、人生观、价值观这个“总开关”深挖思想根源
答案：B

20.撰写请求批