整理贵州省荔波县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库【实用】.docx

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整理贵州省荔波县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库【实用】

第I部分单选题（100题）

1.在一个组织的各种关系中，权力的分布或委派是至关重要的。分权是形成任何组织内部各组织单元之间权力关系的基本手段。关于分权，以下表述不正确的是（）。
A:集权会导致专制，影响下级的工作积极性，因此，分权优于集权
B:组织规模的大小直接影响组织分权的程度
C:组织的集权与分权是相对的
D:对于一个组织来说，集权和分权都是必要的
答案：A

2.下列情况不可以用通报行文的是（）。
A:某大学拟批评个别学生考试作弊的行为
B:某公司拟发布加强员工管理的几条规定
C:县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人
D:某市安全办公室拟下发全市安全大检查的情况
答案：B

3.“以人为本”的管理思想认为，人是（）。
A:复杂人
B:社会人
C:经济人
D:自然人
答案：B

4.关于公文版头，下列说法错误的是（）。
A:“发文机关标志”既可以使用机关全称，也可以使用机关规范化简称
B:发文字号应编排在发文机关标志下空二行，居中
C:应自上而下将“份号”“紧急程度”“密级和保密期限”依次顶格编排在版心左上角
D:密级、保密期限和紧急程度都应用3号黑体
答案：C

5.书写公文中的成文日期应使用（）。
A:汉字或阿拉伯数字
B:阿拉伯数字
C:汉字
D:汉字大写
答案：B

6.苹果公司以产品时尚和创新闻名于世，拥有稳定的客户群，其手机产品不断推陈出新，深受全球各地消费者喜爱，其公司的发展目前处于下列哪个阶段？（）
A:成长阶段
B:衰退阶段
C:孕育阶段
D:成熟阶段
答案：D

7.以下现象中不能从需求层次理论中得到合理的解释的是（）。
A:一个无助的学生希望得到老师的关心和照顾
B:贝多芬被父亲拽到钢琴前艰苦地练琴
C:一个乞丐冒着雷电暴雨去乞讨食物
D:一个孩子在学校被同学欺负，受到老师不公平的对待，开始变得不敢表现自己
答案：B

8.下列案例中，体现了行政领导的主观能动性的是（）。
A:市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
B:市的领导在做决策前，总是喜欢采纳群众的意见
C:市的领导在每次做决策前都要认真思考
D:市的领导在分析问题时总是以事实为依据
答案：C

9.中层管理者比低层管理者更多地依靠正式权力与（）。
A:创新技能
B:技术技能
C:沟通技巧
D:人际关系技能
答案：C

10.下列公文标题中存在语病的是()
A:《关于进一步深化安全生产行政执法工作的意见》
B:《关于评选表彰全国优秀环卫工作者的通知》
C:《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》
D:《关于加快发展现代农业若干措施的指导意见》
答案：D

11.2020年延边州政府工作报告中强调，坚持对民生重点领域的投入只增加不减少，切实把群众的小事当作政府的大事来办；全力落实惠民举措；实施“延边州2020年民生行动计划”。这体现了政府的：
A:治安职能
B:社会职能
C:经济职能
D:管理职能
答案：B

12.用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是（）。
A:通知
B:公告
C:通告
D:通报
答案：D

13.若信函需要标注份号，应当顶格居版心左边缘编排在第（）条红色双线（）。
A:一；上
B:二；上
C:二；下
D:一；下
答案：D

14.下列关于公文规范的描述，错误的是（）。
A:公文用纸一般采用A4型，左侧装订
B:民族自治地区可使用少数民族文字
C:公文结构层次中，第三层为“1.”
D:政府机关公文日期写法应如：2018年12月22日
答案：B

15.行政组织的特性不包括（）。
A:政治性与社会性
B:法制性与权威性
C:公开性与协调性
D:系统性与发展性
答案：C

16.（）不属于陈述呈请性文件。
A:报告
B:议案
C:请示
D:指示
答案：D

17.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
B:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
D:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
答案：C

18.填入文中横线处最合适的句子是（）。
A:现批复如下
B:现公告如下
C:现告知如下
D:现函复如下
答案