预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 山东省河口区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库(考试直接用) 第I部分单选题(100题) 1.此份公文由国务院办公厅的张XX撰写,则填入画横线②处,作为这份公文的发文机关,最恰当的是()。 A:国务院办公厅张XX B:国务院张XX C:国务院办公厅 D:张XX 答案:C 2.为充分发挥职能作用,切实维护好节日市场价格秩序,保持重要商品市场和价格稳定,保障群众基本生活,积极营造平稳有序的消费环境,A市政府于近日印发通知,就加强本市市场价格监管工作进行了全面安排部署。A市政府对市场价格进行监督,体现了其()的职能。 A:组织社会主义文化建设 B:维护国家长治久安 C:提供社会公共服务 D:组织社会主义经济建设 答案:D 3.在公文整理归档时,可以销毁的是: A:领导签发的原件 B:已办理过的公文 C:正文之后的附件 D:历次修改的底稿 答案:D 4.管理幅度(管理跨度)是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下情况下,管理幅度可以加宽的是()。 A:下属的工作单位在地理位置上相当分散 B:工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调 C:组织各项工作的过程普遍得到标准化 D:组织环境很不稳定,时常出现新情况 答案:C 5.某省召开会议部署本年度的工作,涉及议题较多,会议精神需要基层人民政府全面领会、深入贯彻。则本次会议最适宜采用下列哪种纪要写法?() A:分项叙述法 B:集中概述法 C:发言提要法 D:材料分析法 答案:A 6.请根据你的理解并结合行政管理知识,选择一个最准确的填在括号里:“政治是国家意志的表述,()” A:行政是国家意志的执行 B:行政是国家意志的强制 C:行政是政府官员意志的执行 D:行政是对公民意志的执行 答案:A 7.与私人产品相比,公共产品的核心特征是: A:强制性 B:排他性 C:无偿性 D:非排他性 答案:D 8.在SWOT分析矩阵中T和W代表()。 A:外部优势和内部劣势 B:内部威胁和外部优势 C:外部机会和内部威胁 D:外部威胁和内部劣势 答案:D 9.在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行评定,并促使组织目标实现的过程,被称为()。 A:控制 B:创新 C:领导 D:组织 答案:A 10.行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力。这种能力属于()。 A:决断的能力 B:应变的能力 C:洞察的能力 D:把握全局的能力 答案:B 11.某银行将于2018年6月1日6:00至6月2日8:00进行计算机主机系统升级,在此期间,各营业厅网点暂停对外办理一切业务,为告知客户,该银行应使用()。 A:公告 B:布告 C:通知 D:通告 答案:D 12.依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分,行政组织可分为()。 A:完整制与分离制 B:集权制与分权制 C:首长制与委员会制 D:层级制与职能制 答案:A 13.某市市场监督管理局制发《关于申请增发部分工作经费的请示》,应署名的作者是()。 A:某市市场监督管理局局长 B:签署该文件的某市场监督管理局副局长 C:起草文件的工作人员 D:某市场监督管理局 答案:D 14.三大运营商为争取已逐渐饱和、增长缓慢的电信用户市场,在4G移动通讯产品领域竞争十分激烈。最近,C市D电信运营商E总发现,尽管目前公司通过价格战优势使得4G用户的市场销售增长率较高,但市场占有率却几乎没有什么提高。为此,E总决定采取一些有效措施来大幅度提高本公司4G产品用户的市场占有率。以下关于D公司这一决策实施足够长的时间之后,可以预见()情形是最有可能发生的。 A:公司4G产品用户的销售增长率上升而市场占有率下降 B:公司4G产品用户的销售增长率、市场占有率均显著提高 C:公司4G产品用户的市场占有率上升而销售增长率下降 D:公司4G产品用户的销售增长率上升而市场占有率变化不确定 答案:B 15.人事管理的首要工作是()。 A:协调人与人的和谐 B:谋求人与事的恰当配合 C:谋求人与组织的共同发展 D:协调事与事的匹配 答案:B 16.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件,以下关于团队冲突的观点不正确的是()。 A:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一 B:组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度 C:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝 D:对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的 答案:B 17.在既定的