2024年安徽省泗县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题含答案【预热题】.docx

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2024年安徽省泗县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题含答案【预热题】

第I部分单选题（100题）

1.《××股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知》，对这一标题诊断正确的是（）。
A:文种使用错误
B:事由不清
C:标题内应使用标点符号
D:标题表述内容不简练
答案：A

2.领导的法定权力又被称为（）。
A:职位权力
B:强制权力
C:专场权力
D:政治权力
答案：A

3.整个行政执行过程中，最具实际意义的、最为关键的阶段是（）。
A:准备阶段
B:总结阶段
C:协调阶段
D:实施阶段
答案：D

4.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是（）。
A:会议纪要
B:议案
C:决议
D:会议记录
答案：A

5.下列关于事业单位分类改革的指导思想，不正确的是（）。
A:以深化体制改革为核心
B:以科学分类为基础
C:以促进经济发展为目的
D:政事分开、事企分开、管办分离
答案：C

6.批转下级文书，转发上级和不相隶属单位的文书，发布规章,传达要求和有关单位周知或者共同执行的事项，用（）。
A:批复
B:通报
C:通知
D:函
答案：C

7.（）是公共行政的宗旨，是公共行政活动的起点和落脚点。
A:完善行政组织
B:执行行政职能
C:提高行政效率
D:促进行政技术
答案：C

8.对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。
A:便于了解候选人的优缺点
B:易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
C:来源广泛，选择余地大
D:可激励组织成员的进取心
答案：C

9.在定量决策方法中，价值分析法属于（）。
A:风险型决策方法
B:系统型决策方法
C:不确定型决策方法
D:确定型决策方法
答案：D

10.菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做（）。
A:标准任务结构
B:低任务结构
C:单一任务结构
D:高任务结构
答案：D

11.没有前例可以遵循、较不准确的、关系重大的新问题的决策属于（）
A:战略决策
B:战术决策
C:非程序化决策
D:程序化决策
答案：C

12.实现优化控制的关键是（）。
A:信息的搜集
B:信息的储存
C:信息的处理
D:信息的反馈
答案：D

13.总结的重点部分是（）。
A:基本情况
B:成绩和经验
C:努力方向
D:建议
答案：B

14.该公文的文种所具有的特点不包括（）。
A:内容具有周知性
B:发文具有时效性
C:作者受机关性质、级别的限制
D:应用广泛，使用频率高
答案：C

15.涉密公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间、形式和渠道，由（）确定。
A:主管机关
B:领导机关
C:发文机关
D:立办机关
答案：C

16.刘波是某公司的部门经理，在主管会议结束之后，他将上级领导在会议上作出的指示以部门会议的形式传达给下级员工。此时刘波主要担任的管理者角色是（）。
A:代表人
B:发言人
C:领导者
D:传播者
答案：D

17.国家行政机关所使用的最重要、最频繁的通讯工具是（）。
A:电话
B:电脑
C:传真
D:电邮
答案：A

18.推进机构法定化，体现了行政组织的（）。
A:政治性与社会性
B:法制性与权威性
C:规范性与稳定性
D:系统性与动态性
答案：B

19.长春新区创新推出“企业问题我来办”服务模式，通过积极主动服务、精准有效服务，让企业家们在长春新区安心、顺心谋发展。这一行为属于（）。
A:公共安全服务
B:社会性公共服务
C:经济性公共服务
D:基础性公共服务
答案：C

20.“负面清单”制度是自贸区制度创新的核心，即制定并公布禁止外资进入或限制外资比例的行业清单，外商对华投资首次实行“非禁止即开放”。政府职能部门对外商投资的管理方式，也由过去的事前审批，转向事前、事后的服务。要实现政府角色转换，下列措施可行的是：
A:简政放权，提高服务水平
B:加强微观干预，维护市场秩序
C:减少政府职能，提高服务效率
D:依法执政，强化服务职能
答案：A

21.在组织文化的结构中，（）是组织文化的浓缩和结晶。
A:礼节及仪式
B:文化网络
C:价值观
D:英雄人物
答案：D

22.管理者对所在单位的成败负重要责任，此时管理者所扮演的角色是（）。
A:发言人
B:代表者
C:领导者
D:信息传播者
答案：C

23.签发人签发公文，应当签署意见、（）和完整日期。
A:职务
B:职能部门
C:单位
D:姓名
答案：D

24.某大学保卫处禁止校外车辆驶入校园，拟行文告知公众，应使用文种（）。
A:通报
B:公报
C:通知
D:公告
答案：C

25.“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（）。
A:为下