历年安徽省颍州区公务员招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库汇总.docx

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历年安徽省颍州区公务员招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库汇总

第I部分单选题（100题）

1.要制定科学的组织变革策略，首先要了解变革的基本动力。下列属于组织变革的外部动力是（）。
A:成员社会心理的改变
B:就业人口的改变
C:管理条件的变化
D:组织发展阶段的变化
答案：B

2.下列单位之间不能联合行文的是（）。
A:政府部门与人民团体
B:政府与同级党委和军队机关
C:上级政府部门与下一级政府
D:同级党的机关
答案：A

3.要允许不同声音，鼓励发表不同意见，学会从反面意见中吸取营养，可见，（）。
A:沟通流畅有助于信息搜集
B:沟通过多不利于观点的达成
C:通过沟通获得的任何信息都可用于决策
D:沟通是管理层内部的事
答案：A

4.下列公文中文种选用不正确的是（）。
A:XX市人民政府关于深入开展爱国卫生运动的意见
B:XX省人民政府办公厅关于2020年度政务公开工作考核情况的通报
C:2020年全国教育事业发展统计公报
D:XX省人民政府办公厅关于印发XX省政府购买服务实施办法的决议
答案：D

5.“你市《关于恳请设立H市滨海新区的请示》（H市府〔2019〕50号）收悉”，这是某公文正文的开头，可知该公文是一则（）。
A:意见
B:报告
C:批复
D:通知
答案：C

6.正文通常包括基本情况、主要经验、问题与教训和今后的工作等部分的文种是（）。
A:总结
B:调查报告
C:简报
D:计划
答案：A

7.会议纪要如实反映会议内容，不能离开会议搞再创作，这体现会议纪要的特点是（）。
A:内容的纪实性
B:主旨的提要性
C:称谓的特殊性
D:表达的客观性
答案：A

8.（）是单纯的行政公文。
A:通报
B:通知
C:议案
D:命令
答案：D

9.签收公文属于公文（）环节，采取（）清点原则。
A:管理；逐一
B:办理；逐一
C:管理；分类
D:办理；分类
答案：B

10.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作(  )。
A:正本
B:草稿
C:副本
D:定稿
答案：A

11.对各地政府部门而言，凡属事关公共利益的重大民生决策，不仅要做“可行性研究”，更不能忽略独立的“不可行性研究”。这样做的目的是（）。
A:转变政府职能，建设完全透明政府
B:通过质疑与辩驳，使决策更科学
C:尊重公民的平等权，树立政府权威
D:根治权力腐败，提高决策的可行性
答案：B

12.下列公文中的数字，使用不符合规范的是（）。
A:95平方米
B:5G手机
C:11届3中全会
D:20世纪70年代
答案：C

13.《国务院办公厅关于第一次全国政府网站普查情况的通报》属于（）。
A:情况通报
B:表彰性通报
C:批评性通报
D:事故性通报
答案：A

14.“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的（）。
A:二重性
B:组织性
C:创新性
D:目标性
答案：C

15.善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（）。
A:组织型人才
B:再现型人才
C:理论型人才
D:发现型人才
答案：D

16.适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知事项的公文文种是（）。
A:通报
B:通告
C:通知
D:公告
答案：B

17.不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是
A:编制可有可无
B:岗位可上可下
C:待遇能高能低
D:人员能进能出
答案：A

18.材料一中应当拟定的文种是（）。
A:函
B:意见
C:报告
D:请示
答案：D

19.我国的行政监督体系主要包括内部行政监督体系和外部行政监督体系，以下哪项属于内部行政监督（）。
A:政党监督
B:直辖监督
C:立法监督
D:司法监督
答案：B

20.根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（），考核应当听取服务对象的意见和评价。
A:工作绩效
B:工作内容
C:工作态度
D:工作效率
答案：A

21.组织文化对员工具有约束和规范的领域是（）。
A:员工的劳动纪律
B:员工的绩效
C:员工的思想和心理
D:员工的人际关系
答案：C

22.收到上级机关关于今年相关工作情况的通报后，用于向上级机关反馈工作落实，整改情况时，应使用（）。
A:通报
B:报告
C:通知
D:请示
答案：B

23.公文处理工作是指公文的（）等一系列相互关联，衔接有序的工作。
A:起草、修改、盖章
B:拟制、办理、管理
C:撰写、修改、备案
D:起草、审批、盖章
答案：B

24.行政监督可以分为政府自我监督和行政外部监督两大类，下列