2024湖北省襄城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题含答案（预热题）.docx

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2024湖北省襄城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题含答案（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.相较于完整理性决策，有限理性决策：
A:需要最大限度的让相关人员参与决策
B:追求的是令人满意的方案
C:能得到最好的决策结果
D:需要掌握与决策有关的所有信息
答案：B

2.为严厉打击涉黄涉赌违法犯罪行为，净化社会治安环境，省公安厅决定在全省范围内开展涉黄涉赌违法犯罪专项行动，现需将打击具体范围、惩罚措施、举报途径等相关事宜告知民众，应选择的文种是：
A:通告
B:公报
C:通报
D:公告
答案：A

3.在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
A:15
B:30
C:10
D:20
答案：B

4.该公文所属文种的主要功能在于其（）。
A:通俗性
B:知照性
C:法规性
D:广泛性
答案：B

5.关于小吴所拟写的初稿，下列表述正确的是（）。
A:初稿有违反公文的行文规则之处
B:申请经费事宜应该另起一段来写
C:初稿应删去“根据区政府指示”
D:申请经费事宜应作为正文第一段
答案：A

6.反馈控制是指在某一行动和任务完成后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。下列情况属于反馈控制的是（）。
A:采购时对材料和设备进行检查
B:采取面试的形式对管理人员进行选拔
C:亡羊补牢
D:公司对每日情况的统计报表
答案：C

7.如无特殊说明，公文中文字的颜色均为（）。
A:黑色
B:黄色
C:红色
D:蓝色
答案：A

8.山西省某高校拟发文请求中国人民大学协助举办2019年思政课教师暑期研修班，宜采用的文种是：
A:请示
B:函
C:报告
D:通告
答案：B

9.按照《党政机关公文处理条例》的规定，一份公文如需抄送给多个机关，应把机关名称标出并用标点符号隔开，应使用的标点符号是：（）
A:顿号
B:分号
C:逗号
D:句号
答案：C

10.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（）。
A:给予记过处分
B:在1年后解除聘用合同
C:给予降低岗位等级的处分
D:解除聘用合同
答案：D

11.上级对下级布置工作并阐述了该工作活动的原则和纲领，称为（）。
A:批复
B:指示
C:命令
D:通知
答案：B

12.收文登记以后，每传递和交接一次都有签收手续，都可以在登记簿上找到公文的签收人和承办人的签字，这体现了收文登记的：
A:催办作用
B:管理和保护作用
C:统计作用
D:责任和证据作用
答案：D

13.激励理论中的双因素理论，下列关于保健因素说法正确的是（）。
A:保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
B:保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
C:保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
D:保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
答案：C

14.在节日文化活动管理中，居于主体地位的管理环节是（）。
A:安全管理
B:组织管理
C:效益管理
D:业务管理
答案：D

15.通报的运用范围很广，在撰写通报时，要抓住有利时机，及时通报，才能达到教育、宣传的目的，这主要体现了通报的（）。
A:教育性
B:时效性
C:合理性
D:典型性
答案：B

16.根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。
A:工作年限
B:考核结果
C:培训结果
D:职业道德
答案：B

17.某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。
A:5
B:4
C:2
D:3
答案：B

18.管理层次与管理幅度之间呈现的关系是（）。
A:成正比关系
B:曲线相关
C:成反比关系
D:互不相关
答案：C

19.挫折是指人们在有目的的活动中，遇到无法克服的心理阻碍。挫折所造成的后果是消极的还是积极的，取决于：
A:人们所受的教育程度
B:身体状况
C:人们对挫折的态度和承受能力
D:面对挫折的态度
答案：C

20.没有实践便无所谓管理，体现的管理学特点是（）。
A:复杂性
B:独立性
C:应用性
D:综合性
答案：C

21.下列通知中，属于事务性通知的是（）。
A:关于做好2020年“十一”假日旅游工作的通知
B:XX市人民政府办公厅关于加快调整城镇供水、防汛工作业务分工的通知
C:关于王XX等同志职务任免的通知
D:国务院办公厅关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知
答案：B

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