历年河南省南召县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全加答案解析.docx

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历年河南省南召县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全加答案解析

第I部分单选题（100题）

1.组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现，这是组织设计的（）原则。
A:精干高效
B:有效管理跨度
C:权责对等
D:目标一致性
答案：D

2.下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法，正确的是（）。
A:具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘
B:公开招聘信息发布时间不少于3个工作日
C:事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘
D:入职体检中要求必须进行乙肝项目检测
答案：A

3.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面，重点考核（）。
A:工作作风
B:业务技能
C:职业道德
D:工作实绩
答案：D

4.值班人员在处理突发事件的最正确的处理方法（）。
A:及时报告有关领导
B:第一时间报警
C:自己积极妥善地加以处理
D:及时报告有关领导和人员并积极妥善地加以处理
答案：D

5.公文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应是（）
A:核稿—会商—用印—缮印
B:核稿—用印—缮印—发出
C:会商—核稿—注发—发出
D:拟稿—注发—签发—发出
答案：C

6.对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息采集效率的指标是：
A:采全率
B:及时率
C:采准率
D:准确率
答案：A

7.事业单位工作人员考核结果的等次不包括（）。
A:良好
B:优秀
C:合格
D:不合格
答案：A

8.“拟办”实为一项（）活动。
A:沟通协调
B:辅助决策
C:检查督办
D:监督控制
答案：B

9.行政决策的主体是（）。
A:国家领导人
B:拥有行政权力的组织和个人
C:党中央
D:拥有权力的组织
答案：B

10.（）是管理的重要职能，是企业家精神的核心。
A:意志
B:创新
C:领导
D:组织
答案：B

11.刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法，并把这种看法推而广之，认为这个事物或者整体都具有该特征，而忽视个体差异。下列例子中被认为是最适当的刻板印象是（）。
A:要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题
B:红头发的人脾气暴躁
C:母亲不能专心工作
D:认为女性是特别糟糕的司机
答案：A

12.在管理学中，由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况，是指（）。
A:责任分散效应
B:晕轮效应
C:罗森塔尔效应
D:霍桑效应
答案：D

13.地方行政机关的首要特征是（）。
A:规范性
B:特殊性
C:地域性
D:灵活性
答案：C

14.下列公文属于上行文的是()。
A:批复
B:请示
C:决定
D:通报
答案：B

15.下列通知中，属于事务性通知的是（）。
A:XX市人民政府办公厅关于加快调整城镇供水、防汛工作业务分工的通知
B:关于王XX等同志职务任免的通知
C:关于做好2020年“十一”假日旅游工作的通知
D:国务院办公厅关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知
答案：A

16.以下哪一公文文种必须写结语。（）
A:命令
B:会议纪要
C:请示
D:批复
答案：C

17.办理城市低保，须在申请人提出之日起（）日内办结审批手续。
A:30
B:20
C:10
D:40
答案：A

18.下列紧急程度中，不属于电报标注的是（）。
A:特提
B:平急
C:告急
D:加急
答案：C

19.乙局办公室工作人员张某于1月24日起草完某决定，办公室负责人李某于1月25日签批“拟同意，报副局长刘某阅示”，刘某于1月26日签批“拟同意，报局长王某阅示”。王某于1月27日签发。该决定成文日期为（）。
A:45317
B:45318
C:45315
D:45316
答案：B

20.良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（）的体现。
A:凝聚性
B:意识形态
C:导向性
D:系统性
答案：A

21.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
B:李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
C:钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
D:孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
答案：D

22.报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需