山东省奎文区2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库【夺分金卷】.docx

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山东省奎文区2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库【夺分金卷】

第I部分单选题（100题）

1.下列不属于公文写作基本要求的是（）。
A:一文一事，中心明确
B:符合党、国家路线、方针、政策和法律法规
C:为使各方面了解情况，多印多发
D:用语庄严、简明、通顺
答案：C

2.下级机关或部门向上级机关或部门汇报工作、反映情况，或者答复上级机关的询问时，应使用的公文文种是：
A:报告
B:通知
C:请示
D:汇报
答案：A

3.行政组织是国家为履行()而依法建立的机构实体。
A:国家职能
B:行政职能
C:社会职能
D:经济职能
答案：B

4.下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是：
A:津贴补贴
B:工龄工资
C:基本工资
D:绩效工资
答案：B

5.管理人员编制计划时，起点是（）。
A:拟定前提条件
B:识别机会
C:设立目标
D:制定支持条件
答案：B

6.公文写作是一种（）。
A:政府行为
B:组织行为
C:个人行为
D:单位行为
答案：D

7.经办词语指表示通过或责成有关人员或部门加以办理的词语。下列不属于经办词语的是（）。
A:经查
B:拟定
C:可否
D:在阅
答案：C

8.公文按照其形成和使用过程可以分为不同的文稿和文本，下列关于不同的文稿和文本的表述，正确的是（）。
A:定稿不具备正式公文的现行效用
B:暂行本在暂行期间不具备正式公文的现行效用
C:草稿具备公文的现行效用
D:正文具备正式公文的现行效用
答案：D

9.《孙子兵法》认为，作战的态势可分奇、正两种，但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：“战兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这一描述在现代管理中更符合：（）
A:统一指挥原则
B:权变理论原则
C:权责对应原则
D:系统理论原则
答案：B

10.在公文正文格式中，第四结构层次序数采用（）表示。
A:-1
B:;1;
C:1
D:①
答案：A

11.让组织内成员了解上级意图或者上级部门政策，以便调整自己的工作思路，属于以下哪种功能：
A:控制功能
B:放大功能
C:导向功能
D:统一功能
答案：C

12.“以己度人”反映了决策过程中的（）。
A:近因效应
B:投射效应
C:光环效应
D:定型效应
答案：B

13.主送机关是()。
A:受理公文的机关
B:收文的机关
C:有隶属关系的上级机关
D:需要了解公文内容的机关
答案：A

14.下列情况最适合使用单向沟通的是（）。
A:下属能力较弱，对领导的决策总是不甚理解
B:时间充裕，但问题比较复杂
C:下属能力较强，对交代的任务可能会有自己的见解
D:时间紧急，工作性质比较简单
答案：D

15.三大运营商为争取已逐渐饱和、增长缓慢的电信用户市场，在4G移动通讯产品领域竞争十分激烈。最近，C市D电信运营商E总发现，尽管目前公司通过价格战优势使得4G用户的市场销售增长率较高，但市场占有率却几乎没有什么提高。为此，E总决定采取一些有效措施来大幅度提高本公司4G产品用户的市场占有率。以下关于D公司这一决策实施足够长的时间之后，可以预见（）情形是最有可能发生的。
A:公司4G产品用户的销售增长率、市场占有率均显著提高
B:公司4G产品用户的销售增长率上升而市场占有率变化不确定
C:公司4G产品用户的市场占有率上升而销售增长率下降
D:公司4G产品用户的销售增长率上升而市场占有率下降
答案：A

16.人事管理的首要工作是（）。
A:协调人与人的和谐
B:协调事与事的匹配
C:谋求人与组织的共同发展
D:谋求人与事的恰当配合
答案：D

17.企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态称为（）。
A:企业形象
B:企业作风
C:企业文化
D:企业品牌
答案：C

18.只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为（）。
A:团队型
B:任务型
C:俱乐部型
D:贫乏型
答案：B

19.刘波是某公司的部门经理，在主管会议结束之后，他将上级领导在会议上作出的指示以部门会议的形式传达给下级员工。此时刘波主要担任的管理者角色是（）。
A:代表人
B:发言人
C:领导者
D:传播者
答案：D

20.（）是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式，这种方式一般适用于任务不明确的部门，如科研机构。
A:专断式行政领导方式
B:集权式行政领导方式
C:放任式行政领导方式
D:民主式行政领导方式
答案：C

21.中国的金融监管组织体系不包括（）。
A:中国证券监督管理委员会
B:中国银行
C:中国保险监督管理委员会
D:中国