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整理河北省路北区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库带答案AB卷

第I部分单选题（100题）

1.下列文种中，可提交人民代表大会审议的是（）。
A:会议纪要
B:公报
C:议案
D:条例
答案：C

2.管理中计划的作用是（）。①可以集中资源；②作为行动指南；③减少不确定性；④提高效率。
A:②③④
B:①②③④
C:①②③
D:③④
答案：B

3.下列不属于公文写作基本要求的是（）。
A:一文一事，中心明确
B:为使各方面了解情况，多印多发
C:符合党、国家路线、方针、政策和法律法规
D:用语庄严、简明、通顺
答案：B

4.公文写作的规范主要体现在（）。
A:实事求是
B:讲究格式
C:注意政策
D:熟悉业务
答案：B

5.填入划横线①处最合适的是（）。
A:通报
B:批复
C:公告
D:纪要
答案：B

6.下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是（）。
A:解聘提前通知时限
B:知识产权保护
C:岗位工作条件
D:培训和继续教育
答案：C

7.事业单位所追求的首先是（），同时有些事业单位在保证此效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。
A:单位效益
B:国家统治阶级效益
C:社会效益
D:经济效益
答案：C

8.要成功运用（）并提高组织整体绩效，必须遵循一定的原则。包括：按照工作之间自然的先后顺序来设计工作流程；减少对工作的检查和控制，把完成流程所需要的协调工作减少到最小；将任务进行合并；让员工做决策，以最有意义的方式来完成工作。
A:标杆管理
B:六西格玛管理
C:流程再造
D:目标管理
答案：C

9.下列与“天时不如地利，地利不如人和”表述意思相似的是（）。
A:“一双筷子容易折，十双筷子断就难”
B:“小胜靠智，大胜靠德”
C:“成由勤俭败由奢”
D:“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”
答案：A

10.“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（）。
A:德才兼备原则
B:适才适用原则
C:任人唯贤原则
D:法治管理原则
答案：B

11.下列不属于公文语言特点的是（）。
A:精炼
B:生动
C:规范
D:严谨
答案：B

12.某机械公司，主要进行标准化、大批量加工生产，其生产专业化程度较高，对职工技术要求较低，该组织适于采用（）组织结构。
A:集权式
B:分权式
C:矩阵式
D:无法判断
答案：A

13.下列关于公文发文字号的说法中,错误的是()
A:年份、发文顺序号应用阿拉伯数字标注
B:年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入
C:发文顺序号前应加“第”字，在阿拉伯数字后加“号”字
D:发文字号编排在发文机关标志下空二行的位置，居中排布
答案：C

14.填入横线②处最恰当的是()。
A:各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构
B:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
C:同志们
D:各有关单位领导
答案：A

15.下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（）。
A:事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
B:年度考核与聘期考核的结果分类相同
C:事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
D:事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序
答案：B

16.A市政府办公厅2016年所发的第66号公文，其发文字号的正确写法是（）。
A:A厅发（16）六十六号
B:A政办发（2016）第66号
C:A厅发的〔16〕第六十六号
D:A政办发〔2016〕66号
答案：D

17.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
A:外在潜力
B:内在潜力
C:外在条件
D:内在动机
答案：B

18.为加强和创新社会治理，部分社区打造一站式社区诉求服务，真正做到了“打开门”。主动听取群众诉求，真正做到“民有所呼，我有所应”。把群众诉求化解在早、化解在小、化解在基层，营造了稳定、和谐、平安发展环境。群众社区诉求服务的开通（）。
A:扩大了居民自治的职能
B:打开了政务信息的辐射力
C:使居民的政治权利得到了广泛拓展
D:表明了我国基层民主制度正在逐步完善
答案：D

19.关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A:管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
B:管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
C:规模较小的组织，可采用少层次的结构
D