2024年甘肃省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案AB卷.docx

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2024年甘肃省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案AB卷

第I部分单选题（100题）

1.关于公文的表述错误的是
A:正文一般用5号黑体字
B:公文首页必须显示正文
C:在特殊情况下，下级机关可以越级请示
D:批复适用于答复下级机关请示事项
答案：A

2.下列选项中，（）属于公文版头的包含要素。
A:公文标题
B:签发人
C:印发机关
D:印发时间
答案：B

3.甲机关拟定某公文并确定印发传达范围，已知乙机关为甲机关的上级机关，有权变更该公文印发传达范围的机关是（）。
A:只能是乙
B:甲和乙
C:甲或乙
D:只能是甲
答案：D

4.管理中，效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织（尤其是公共组织）管理的目标，这说明管理目标具有（）。
A:时间跨度性
B:多元价值性
C:共识性
D:层次结构性
答案：B

5.事业单位工作人员受到（）以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勒技能人员技术等级考试（评审）。
A:记过
B:警告
C:降低岗位等级
D:撤职
答案：A

6.下列关于公文标题说法不正确的是：
A:在发文机关后通常用“关于”“对”等介词引出事由
B:标题中的发文机关名称，可使用全称或规范化简称
C:标题中的文种选择不具有唯一性
D:标题由发文机关名称、事由和文种组成
答案：C

7.在（）条件下，决策者可能不知道有多少种自然状态，即便知道，也不知晓每种自然状态发生的概率。
A:风险型决策
B:战略性决策
C:非程序化决策
D:不确定性决策
答案：D

8.“事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生”这就是著名的墨菲原理。这一原理告诉我们，在管理实践中（）。
A:想得更周到、全面些，采取多种措施，防止偶然发生的失误和损失
B:任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了组织的水平
C:要想在某一个领域保持优势就必须成为这一领域的权威
D:不值得做的事情，就不值得做好
答案：A

9.我们经常看到这样的现象，政府机构越来越大，政府机关工作人员越来越多，行政效率却越来越低。这种现象印证了：
A:“能级原理”
B:“帕金森定律”
C:“阿伦森效应”
D:“彼得原理”
答案：B

10.政府职能本质属性是（）。
A:服务型
B:阶级性
C:公益性
D:利益性
答案：B

11.“忧民之忧者，民亦忧其忧。”只要我们真心实意为群众办事，尽最大努力解决民生问题，就一定会得到人民群众的拥护，就能越来越充分地调动人民群众的积极性和创造性。对政府来说，要切实解决民生问题，最重要的是（）。
A:精简政府机构，弱化政府职能
B:公民要支持政府的工作
C:建设服务型政府，强化社会管理和公共服务职能
D:政府要履行好职能，包办一切
答案：C

12.下列公文中，不需要指明主送机关的是（）。
A:决议
B:报告
C:通知
D:请示
答案：A

13.下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（）。
A:实现既定目标
B:了解谈判对手
C:始终抱有诚意
D:理性分析事件
答案：A

14.根据文章，文中括号处填入的词依次是（）。
A:打造强化联合推动
B:问鼎突破强化推动
C:打造突破进行驱动
D:问鼎制定深化拉动
答案：B

15.一个领导者由于是某名牌大学的专业博士而受到大家的尊重，这属于（）。
A:业务凝聚力
B:政治凝聚力
C:品格凝聚力
D:道德凝聚力
答案：A

16.从某种意义上组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）。
A:一线员工
B:高层管理者
C:主管人员
D:信息系统管理员
答案：C

17.甲作为某政府部门的领导，要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。甲的领导类型是（）。
A:民主型
B:保守型
C:放任型
D:独断型
答案：D

18.为了保证人员选聘工作的有效、可行，部门应当遵照一定的程序来开展选聘工作，通常选聘程序中最重要的环节是（）。
A:进行职位分析
B:发布招聘公告
C:搜集人员信息
D:测试筛选人员
答案：A

19.税收在管理的方法中属于（）范畴。
A:经济方法
B:行政方法
C:法律方法
D:教育方法
答案：A

20.以下哪一项不属于函的特点（）。
A:时限性
B:简易性
C:商洽性
D:平行性
答案：B

21.公开发布行政机关公文，必须经（）。
A:主办机关批准
B:上级机关批准
C:发文机关批准
D:干部职工讨论通过
答案：C

22.下列结束语中，适用于“请示”的是（）。
A:以上内容请审阅
B