内部使用吉林省敦化市事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全【预热题】.docx

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内部使用吉林省敦化市事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全【预热题】

第I部分单选题（100题）

1.公文附件的顺序和名称应标注在（）。
A:附注之后，主题词之前
B:成文日期之后，附注之前
C:主题词之后，抄送机关之前
D:正文之后，成文日期之前
答案：D

2.根据李克强总理关于严厉整肃庸政懒政怠政行为的重要指示精神，国务院办公厅组织开展了核查问责工作，拟发文将其中16个典型案例进行公开，以发挥负面典型的警示教育作用。这个文件宜选用的文种是（）。
A:通知
B:通告
C:通讯
D:通报
答案：D

3.（）是指上级机关向其所管辖的下级机关发文，如批复。
A:批复
B:下行文
C:上行文
D:平行文
答案：B

4.上述公文落款处成文日期的规范写法是（）。
A:2018-10-1000:00:00
B:2018.10.10
C:43383
D:二零一八年十月十日
答案：C

5.下面各项不属于管理基本特征的是（）。
A:管理是一种文化现象和社会现象
B:管理既是一门科学，又是一种艺术
C:管理的主体是被管理者
D:管理的核心是处理好人际关系
答案：C

6.在绩效评价中，将所有评价对象一一进行相互比较，根据两两比较的结果排出名次的方法是（）。
A:量化排序法
B:比较排序法
C:配对比较法
D:强制比较法
答案：C

7.“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启示我们在用人方面要坚持（）。
A:适才适用原则
B:法制管理原则
C:任人唯贤原则
D:德才兼备原则
答案：A

8.公文文稿签发前应该由进行审核。
A:秘书
B:发文机关办公厅
C:业务负责人
D:机关负责人
答案：B

9.公告与通告的异同，下列说法错误的是（）。
A:通告的发布方式相对来说传统一点，一般都是在相关地区张贴或登报、广播的形式
B:公告更具有郑重性的特点
C:公告在性质特征上来说内容主要关于重要事项或法定事项，关键性体现在知照性上
D:通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，面向国内外的广大读者、听众，告启面广
答案：D

10.由市纪委主办，市纪委和市委宣传部联合下发的公文，需要加盖的印章是（）
A:市纪委
B:市委宣传部
C:市纪委、市委宣传部
D:市委办公厅
答案：C

11.当公文写满一页没有空白用于盖章时，可以采取什么措施来解决？（）
A:留白
B:印章覆盖正文
C:调整行距、字距
D:标识“此页无正文”
答案：C

12.根据《党政机关公文处理工作条例》规定，部门内设机构可对外正式行文的是（）。
A:财务室
B:办公室（厅）
C:行政处
D:人事处
答案：B

13.公示制是在拟任人选经过组织考察并确定了拟任职务后，再向社会公布；而预告制是考察对象在组织考察之前，就向社会公布，并且经考察的各个进程都提前预告，公之于众，以便于征求群众意见。实行预告制有利于（）。①从机制上保证选用干部置于群众监督下②公民行使干部任免权③在很大程度上避免用人失误④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情
A:①②③④
B:①③④
C:①②④
D:②③④
答案：B

14.加强对新旧动能转换工作的督促检查，强化对试验区重大事项分工方案的督导落实每（）组织一次专项督查。
A:半年
B:一个月
C:三个月
D:一年
答案：A

15.（）是公文处理程序的核心环节，也是公文发挥现实效用的基本保证。
A:答复
B:催办
C:合格
D:承办
答案：D

16.菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）
A:员工素质
B:职位权力
C:上下级关系
D:任务结构
答案：A

17.“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”这是（）的观点。
A:需要层次理论
B:成就需要激励理论
C:双因素理论
D:公平理论
答案：B

18.下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是（）。
A:科学地挑选并培训工人
B:计划职能和执行职能相分离
C:实行职能工长制
D:在管理控制上实行例外原则
答案：A

19.随着生活水平的提高，人们越来越重视保健和锻炼，有人说，身体要“三分治七分养”，这种说法从管理学上来看是认为（）。
A:反馈控制比前馈控制更重要
B:现场控制比反馈控制更重要
C:反馈控制比现场控制更重要
D:前馈控制比反馈控制更重要
答案：D

20.公文的功能在于说理办事，开展公务活动。因此，公文语言的表达方式，主要是（）、叙述和议论。
A:诗歌
B:说明
C:抒情
D:描写
答案：B

21.意见的使用主要有三种情况，其中不包括（）。
A:对重要事项提出指导性的见解
B:对上级机关布置工作
C:对带有全