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专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 广东省云城区内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全(历年真题) 第I部分单选题(100题) 1.用于机关之间商洽工作、询问和答复问题,向无隶属关系的有关主管部门请求批准的公文种类是: A:意见 B:通告 C:命令 D:函 答案:D 2.内容至关重要并特殊紧急,已临近规定的办结时限,需要随时随地优先迅速处理的公文叫做()。 A:平件 B:加急件 C:特急件 D:急件 答案:C 3.政府内部的专门监督机关是()。 A:纪律检查委员会 B:审计机关 C:监察机关 D:司法行政机关 答案:B 4.会议纪要一般采用第()人称写法。 A:二 B:特殊 C:一 D:三 答案:D 5.下列选项不属于公文版头内容的是()。 A:份号 B:文件标识 C:秘密等级 D:文件标题 答案:D 6.崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于()。 A:9.1型 B:1.9型 C:9.9型 D:1.1型 答案:A 7.《荆江市人民政府关于禁止燃放烟花爆竹的通告》属于()。 A:上行文 B:下行文 C:平行文 D:越级行文 答案:B 8.为保障全省运动会的胜利召开,某省政府全面调动各级政府和部门,调配人员,合理配备财力和物力,这体现了公共管理的()。 A:组织职能 B:控制职能 C:领导职能 D:决策职能 答案:A 9.按照密级划分规则,含有一般的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受损害的文件属于()。 A:秘密的公文 B:限国内公开的公文 C:机密的公文 D:内部使用的公文 答案:A 10.公文的标题通常是由()组成的。 A:作者、事项、关键词 B:事由、文种、印章 C:发文机关名称、事由、文种 D:作者、事由、发文机关 答案:C 11.公文写作的第一个重要环节是()。 A:构思框架 B:选文种 C:确定行文方向 D:熟悉公文格式 答案:B 12.绩效管理中,绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据,这体现了绩效管理的()。 A:战略目的 B:管理目的 C:控制目的 D:开发目的 答案:B 13.公关传播最基本的功能是()。 A:创造舆论,告知公众 B:引导舆论,控制形象 C:提高知名度和美誉度 D:强化舆论,扩大影响 答案:A 14.下列与“天时不如地利,地利不如人和”表述意思相似的是()。 A:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来” B:“成由勤俭败由奢” C:“一双筷子容易折,十双筷子断就难” D:“小胜靠智,大胜靠德” 答案:C 15.明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活小康,按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段,请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果? A:解聘威胁 B:升职 C:提薪 D:工作扩大化 答案:B 16.下列属于程序化问题的是()。 A:服务员将饮料不小心洒在顾客身上 B:新兴市场如何开拓 C:是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂 D:班组长试图改进生产工艺 答案:A 17.公文中经常涉及各种人物,需要标明其职务和姓名时,需要注意的事项不包括()。 A:表明人物职务时,一般要使用全称,或使用通用的简称 B:公文中需要同时列出若干人物姓名时,要遵循一定标准,如按照职务高低、姓氏笔画,姓氏字母顺序等排列。 C:表明人物姓名时,需要写全姓和名 D:若某人担任多种职务时,应列出其所有的职务 答案:D 18.组织文化对员工具有约束和规范的领域是()。 A:员工的劳动纪律 B:员工的思想和心理 C:员工的人际关系 D:员工的绩效 答案:B 19.汪力是一家民营企业的职员,他工作中经常接到来自上级两个不同的命令,有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因?() A:该公司在组织运作中出现了越级指挥问题 B:该公司在组织设计上釆取了职能型结构 C:该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则 D:该公司的组织层次设计过多 答案:C 20.根据上述材料,这最有可能是一份()的内容。 A:函 B:通知 C:通告 D:命令 答案:C 21.行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式,使人们理解政策的内容、意义,认同政策理念。这种行政执行的手段是: A:教育手段 B:经济手段 C:法律手段 D:行政手段 答案:A 22.下列关于简报的说法,不正确的是()。 A:简报是一种信息性文书 B:简报是一种普发性刊物 C:简报写作应选取典型材料 D:简报具有向上级反映情况的作用 答案:B