内部使用辽宁省盖州市事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库有答案.docx

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内部使用辽宁省盖州市事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库有答案

第I部分单选题（100题）

1.事业单位工作人员受到（）以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勒技能人员技术等级考试（评审）。
A:记过
B:警告
C:降低岗位等级
D:撤职
答案：A

2.行政组织类型中，协助行政首长处理日常事务的综合性办事机构是（）。
A:信息机构
B:咨询机构
C:办公机构
D:派出机构
答案：C

3.使事业单位组织对社会和集体的需求做出及时反应，社会通过自己的内在机制为社会成员提供公共物品和服务的事业单位管理模式是()。
A:社会选择模式
B:社会自治模式
C:政府指导模式
D:政府控制模式
答案：A

4.公文与一般性文章不同，其主要区别是
A:公文是具有法定效用与规范格式的文件
B:公文是办理公务的重要工具之一
C:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
D:公文形成的条件是行使职权和实施管理
答案：A

5.党政机关的行文关系有（）。
A:逐级行文多级行文直贯彻底的行文
B:逐级行文多级行文越级行文
C:上行文下行文平行文
D:越级行文下行文平行文
答案：C

6.最适合填入该公文③处作为结束语的一项是（）。
A:特告，请了解
B:特此通知
C:特此公告
D:予以知会
答案：C

7.下列谚语与管理学原理不相对应的一项是（）。
A:亡羊补牢，犹未晚矣——后馈控制
B:三个臭皮匠，赛过诸葛亮——管理中协商的重要性
C:走一步，看一步，摸着石头过河——工作缺乏控制
D:上下同欲者胜——管理中激励作用的重要性
答案：C

8.泰罗的科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理要解决的问题是。（）
A:提高工人的积极性
B:提高劳动生产率
C:劳资双方由对立走向协作
D:实现社会财富最大化
答案：B

9.公文中红色分隔线的作用在于把眉首与（）部分隔开。
A:主体
B:版记
C:发文机关标识
D:发文字号
答案：A

10.我国国家行政机关实行（）。
A:品位分类制
B:职位分类制
C:职务分类制
D:职能分类制
答案：B

11.按照《党政机关公关处理工作条例》第十七条规定下列不能联合行文的是（）。
A:北京市政府、宣传部
B:北京市委、北京市政府
C:北京市政府、海淀区政府
D:北京市财政局、北京市民政局
答案：C

12.处置突发性公共事件的首要原则是（）。
A:慎重性原则
B:效率性原则
C:安全性原则
D:迅速性原则
答案：D

13.市卫生局对市辖区内政府卫生状况的监督属于（）。
A:职能监督
B:立法监督
C:审计监督
D:主管监督
答案：A

14.某次事业单位公开招聘考试阅卷过程中，阅卷专家怀疑数十人综合科目作答的内容雷同。阅卷组应当请示（）确定作答内容雷同的具体认定方法和标准，并以此进行确认。
A:监察机关
B:省人民政府
C:事业单位主管部门
D:中央事业单位人事综合管理部门
答案：D

15.下列有关公文论述错误的是（）。
A:公文份号为1写作000001
B:批复用于答复下级机关的请示事项
C:涉密公文涉密程度的标注包括“特秘”
D:公文的标题由发文机关名称、事由和文种构成
答案：C

16.管理中，有一些受过处罚的人不会简单地减少做坏事的心思，其实不过是学会了如何逃避处罚而已。对此，下列最有效的管理应用原理是（）。
A:垃圾桶理论
B:鲶鱼效应
C:末位淘汰法则
D:墨菲定律
答案：A

17.根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列不属于处分种类的是（）。
A:警告、记过
B:撤职、开除
C:降低岗位等级
D:诫勉谈话
答案：D

18.正式沟通中（）是在传统组织内最主要的沟通流向，一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时频发某些资料供下属使用等等。
A:上向沟通
B:外向沟通
C:横向沟通
D:下向沟通
答案：D

19.适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是：（）
A:决定
B:决议
C:公告
D:纪要
答案：B

20.行政权力的（）是指国家为确保行政机关有效地行使职权，履行职责，而以法律、法规等形式赋予行政机关享有的各种职务上和物质上的特权。
A:广泛性
B:公益性
C:优益权
D:强制性
答案：C

21.下面不属于公文专用结尾用词用语的是（）
A:让我们乘胜前进
B:上述要求，请予批准
C:自颁布之日起生效
D:如无不妥，请批转
答案：A

22.下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法，正确的是（）。
A:经上级机关批准，该公文可以与此前B市财政局正式