内部使用四川省市中区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库（研优卷）.docx

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内部使用四川省市中区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库（研优卷）

第I部分单选题（100题）

1.网络使网民对一些焦点案件审判的关注更加便利。部分网民在案件还未进入审判阶段时就先在网上进行“微博审判”、“舆论审判”，对正常的司法审判造成一定的压力和干扰。这说明，公民通过网络发表对案件的看法，应当注意（）。①增强民主法治观念，有序参与国家法治生活②坚持司法程序正义，依法公正行使审判权力③依法行使政治自由，尊重法院独立审判原则④理性行使监察权力，确保审判公开公平公正
A:①②
B:②③
C:③④
D:①③
答案：D

2.一篇完整的公文必须具备开头、主体、结尾三部分，正如美学大师朱光潜先生所讲的“有头有尾有中间”，这段话所要求的是公文结构的（）
A:连贯性
B:逻辑性
C:完整性
D:严密性
答案：C

3.决定，作为党政机关公关的文种，根据内容、性质、作用不同，细分为多种类型。《XX市人民政府关于撤销XX区政府任命王XX为X局局长的决定》属于（）决定。
A:奖惩性
B:更改性
C:知照性
D:指挥性
答案：B

4.下列公文标题，符合规范的是（）。
A:《XX市教育局组织申请省级社区教育品牌工作的通知》
B:《XX市政府关于完善商品房销售和差别化信贷政策的通知》
C:《XX市发改委关于;关于开展“学转促”专项活动的通知;》
D:《XX师范大学关于增设秘书专业的请示函》
答案：B

5.机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的（）。
A:查办
B:拟办
C:批办
D:承办
答案：C

6.水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状，每一种与众不同的“形状”都有其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”，企业要能够取得持久发展，应学习“随弯就势”的生存本领。这说明（）。
A:正确的经营战略决定企业发展的成败
B:企业要以市场为导向不断调整自己
C:诚实经营是企业立足市场的关键所在
D:企业要以经济效益为目标
答案：B

7.组织系统的（）是指组织的整体功能大于它各部分功能之和。
A:集合性
B:相关性
C:环境适应性
D:目的性
答案：A

8.某篇公文的末尾、位于发文机关下方的日期为“2017年11月23日”，则该公文（）于2017年11月23日。
A:签发
B:承办
C:起草
D:印制
答案：A

9.市场拉动型技术创新的最早动力是（）。
A:技术的成熟
B:基础科学的研究
C:利益的驱动
D:市场的需求
答案：C

10.公共管理的目的是实现（）。
A:利益均等化
B:管理水平提升
C:社会公平
D:公共利益
答案：D

11.刘某在W市做领导的时候，由于其独特的领导方式受到了下属的尊敬。不久后刘某被调到M市，由于M市独特的人文环境，刘某之前的领导方式并没有得到下属的理解，他因此反感。这表明作为领导者应该遵循（）。
A:谨慎原则
B:公平原则
C:信任原则
D:权变原则
答案：D

12.为合理配置和有效利用国有资产，事业单位国有资产管理活动应坚持的原则不包括：
A:坚持资产管理与预算管理相结合
B:坚持实物管理与价值管理相结合
C:坚持政府占有和单位监管相结合
D:坚持所有权和使用权相分离
答案：C

13.事业单位专业技术岗位分为()个等级。
A:10
B:15
C:13
D:5
答案：C

14.公文如需同时标识秘密等级和保密期限，秘密等级和保密期限之间（）。
A:不用隔开
B:应用“~”隔开
C:应用“☆”隔开
D:应用“★”隔开
答案：D

15.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。
A:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
B:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
C:适度地诱发建设性冲突的发生和发展
D:鼓励破坏性冲突发生和发展
答案：C

16.“目标管理”方法最大缺点是（）。
A:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性
B:需要时间短
C:不能很好地激励员工
D:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标
答案：B

17.人力资源需求预测的方法，属于定性预测的是（）。
A:比率分析法
B:德尔菲法
C:回归分析法
D:趋势预测法
答案：B

18.当一项工作需要多个部门一起完成时，往往需要多个部门联合发文。多个部门联合行文时必须做好（）工作。
A:会签
B:会商
C:审核
D:签发
答案：A

19.下列关于公文格式的说法中，不正确的一项是：
A:附件是公文的重要组成部分，附件名称一般需加书名号
B:印章是制发机关对公文生效负责的凭证。通常，联合上报的公文，由主办机关加盖印章；联合下发