2024年甘肃省肃州区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全往年题考.docx

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2024年甘肃省肃州区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全往年题考

第I部分单选题（100题）

1.下列不属于事业单位工作人员考核等次的是（）。
A:合格
B:不合格
C:称职
D:优秀
答案：C

2.公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符，有特定发文机关标志的（）公文和电报可以不加盖印章。
A:普发性
B:法治性
C:权威性
D:专业性
答案：A

3.公文用纸一般采用国际标准（）型，特殊形式的公文用纸幅面，根据需要确定。
A:B5
B:A1
C:A3
D:A4
答案：D

4.《孟子》中写到的：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。”这句话形象地体现出管理学决策心理的（）。
A:逆反心理
B:双趋冲突
C:趋避冲突
D:双避冲突
答案：B

5.“机关领导人在文件正本上签名”属于办文工作中的()。
A:批办
B:签署
C:审核
D:签发
答案：B

6.很难想象缺乏控制的计划怎么能得以实现目标。当代企业普遍重视计划与控制之间的关系，那么控制活动应该（）。
A:先于计划工作进行
B:与计划工作同时进行
C:在计划工作之后进行
D:与计划工作结合进行
答案：D

7.日常生活中常见的招生、招考、招聘启事属于（）。
A:征召启事
B:寻找启事
C:周知启事
D:声明启事
答案：A

8.请示在未获批准之前不能抄送给（）。
A:平行机关
B:上级机关
C:不相隶属的机关
D:下级机关
答案：D

9.根据公文内容的重要程度，公文的密级分为（）。
A:机密、保密、秘密
B:绝密、机密、秘密
C:绝密、加密，机密
D:特密、绝密、秘密
答案：B

10.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
A:社会认可度
B:工作内容
C:薪酬待遇
D:工作成就
答案：C

11.下列关于干部任免通知，说法错误的是（）。
A:一般先写任命的职务，再写免去的职务
B:通知中既有对干部职务进行任命，又有对干部职务进行免除
C:结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可
D:干部任免不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列
答案：B

12.总体战略是组织最高层的战略，它主要是解决组织（）。
A:职能定位问题
B:资源预算问题
C:竞争策略问题
D:业务领域选择问题
答案：D

13.刘某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，根据罗伯特·卡茨的理论，刘某应该是一位()
A:底层领导
B:中层领导
C:高层领导
D:以上皆有可能
答案：C

14.在事业单位中承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的岗位是()。
A:专业技术岗
B:工勤技能岗
C:特设岗位
D:管理岗位
答案：B

15.某地区由于疫情影响，各火车站客运量饱和，为保证货场畅通，需面向社会广泛告知，适宜采取以下哪类文种（）。
A:决定
B:通知
C:函
D:通告
答案：D

16.在各种公共资源中，最活跃和宝贵的资源是：
A:自然资源
B:公共信息资源
C:公共设施
D:人力资源
答案：D

17.在既定的组织中，相对于正式沟通，非正式沟通的优点表现为（）。
A:沟通信息严肃准确
B:有利于员工间良好关系的建立
C:沟通障碍更少
D:表现为平行沟通
答案：C

18.管理的核心问题是（）。
A:处理好人际关系
B:完善组织结构
C:正确决策
D:明确目标
答案：A

19.针对某一时期全面的、原则性的问题，且偏重于步骤、方法和原则上的指导性文件，应使用（）。
A:通知
B:公告
C:指示
D:通告
答案：C

20.心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（）。
A:成反比
B:无直接必然联系
C:关系密切
D:成正比
答案：B

21.关于公文的表述错误的是
A:批复适用于答复下级机关请示事项
B:在特殊情况下，下级机关可以越级请示
C:公文首页必须显示正文
D:正文一般用5号黑体字
答案：D

22.按照涉及机密的程度区别，不属于保密公文的是（）。
A:秘密公文
B:绝密公文
C:机密公文
D:加密公文
答案：D

23.决策所需的各种情报资料无法加以具体测定，而客观形势又必须要求作出决定的决策属于（）。
A:无法判断
B:风险型决策
C:确定型决策
D:不确定型决策
答案：D

24.公文《××办公厅关于科技节水建议的复函》最适宜选用的结束语是（）