江苏省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库（实用）.docx

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江苏省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库（实用）

第I部分单选题（100题）

1.现代官僚政府体制的核心价值，就是要实现（）。
A:以德行政
B:依技行政
C:依法行政
D:依理行政
答案：C

2.“凡事预则立，不预则废”这句话体现出行政决策（）的重要性。
A:民主性
B:整体性
C:前瞻性
D:创新性
答案：C

3.下列公文稿本不具备正式公文效用的是（）。
A:修订本
B:试行本
C:副本
D:征求意见稿
答案：D

4.在组织文化的结构中，（）是组织文化的浓缩和结晶。
A:礼节及仪式
B:英雄人物
C:文化网络
D:价值观
答案：B

5.下列行文方式中，不符合上行文行文规定的是（）。
A:逐级行文
B:多级行文
C:越级行文
D:直达行文
答案：D

6.公文草稿的特点不包括（）。
A:未审核
B:非正式
C:尚未定型
D:无效力
答案：A

7.收文办理中的中心环节是（）。
A:催办
B:承办
C:批办
D:分办
答案：B

8.从管理学的角度来看，政府部门的简政管理发挥的基本功能不包括（）。
A:衡量功能
B:流通功能
C:道德功能
D:评估功能
答案：C

9.适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是（）。
A:公报
B:通告
C:通知
D:公告
答案：D

10.该则公文共存在（）处明显错误。
A:2
B:5
C:3
D:4
答案：C

11.公文正文的说明补充或参考材料称为（）。
A:发文字号
B:附件
C:注释
D:附注
答案：B

12.“有利的事情抢着管，难啃的骨头没人问”，出现这一情况的主要原因是部门管理违背了（）。
A:有效控权的原则
B:相互信赖的原则
C:能级有序的原则
D:责权利一致原则
答案：D

13.在行政决策过程中，决策所要解决的问题都不是孤立、片面的，而是与其他社会问题紧密联系在一起的。这说明行政决策应遵循（）。
A:系统原则
B:信息原则
C:预测原则
D:择优原则
答案：A

14.下列选项中，不属于政府行政管理运行职能的是（）。
A:协调职能
B:政治职能
C:控制职能
D:计划职能
答案：B

15.坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：
A:只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益
B:管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为
C:只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出
D:尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础
答案：D

16.事业单位补充工作人员要坚持德才兼备的标准，按照（）的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。
A:公开、公平、平等、竞争
B:公开、公平、平等、择优
C:公开、平等、竞争、择优
D:公开、公平、公正、择优
答案：C

17.怎样的做法不易使上级改变其原来的观点：
A:委婉地提出自己的观点
B:让他觉得你说的很有理
C:维护上级的面子
D:能够经常地表达自己的观点
答案：D

18.通常所说的“第一线管理人员”指的是（）。
A:高层管理者
B:中层管理者
C:作业人员
D:基层管理者
答案：D

19.填入①处的公文文种，最恰当的是（）。
A:通知
B:通报
C:函
D:批复
答案：A

20.计划是管理的重要职能，计划工作的核心任务是（）。
A:确定组织发展的目标，补偏组织行为，控制内外风险
B:根据目标确定人才，分配任务资源，明确权利义务
C:确立目标方向，激励员工士气，打造企业文化
D:确定组织发展目标，以及实现这些目标的途径
答案：D

21.根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是。
A:事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
B:事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则
答案：C

22.公文的核心部分是主体，要体现公文中实质性的内容，下列不属于公文主体部分要素的是（）。
A:抄送机关
B:附件
C:附注
D:主送机关
答案：A

23.公共危机管理的首要目标，是在紧急情况下建立秩序，稳定公众，维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的第一原则是（）。
A:协同性原则
B:科学性原则
C:时间性原则
D:效率性原则
答案：C

24.最适合填入该公文③处作为结束语的一项是（）。
A:予以知会
B:特此公告
C:特告，请了解
D:特此通知
答案：B

25.下列事项中不适用通报文种的是：
A:国务院对水利专项资金审计情况的告知
B:教