贵州省从江县内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题含答案【预热题】.docx

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贵州省从江县内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题含答案【预热题】

第I部分单选题（100题）

1.全面质量管理（TQM）的中心是：
A:人员
B:资产
C:过程
D:质量
答案：D

2.安排承办公文次序的根据是（）。
A:先党后政
B:时效原则
C:主次缓急
D:意义大小
答案：C

3.从危机的应对策略角度出发，危机的（）是指在危机爆发后，组织要及时作出应对方案和行动，尽可能在最短的时间里处理危机。
A:应对阶段
B:恢复阶段
C:预备阶段
D:缩减阶段
答案：A

4.下列选项中，不属于收文程序中初审重点的是（）。
A:是否有负责人签发
B:文种、格式是否符合要求
C:是否符合行文规则
D:是否应当由本机关办理
答案：A

5.（）是指极不可能发生、实际上却又发生的事件，往往具有意外性并产生重大影响。
A:蝴蝶事件
B:灰犀牛事件
C:黑天鹅事件
D:小蚂蚁事件
答案：C

6.下列不属于行政决策构成要件的是（）。
A:基于决策问题的需求而产生一定的目标
B:为实现这一目标而提出的多项行动方案
C:不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果
D:上级领导的批示
答案：D

7.目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（）。
A:层次性
B:差异性
C:先进性
D:时间性
答案：C

8.公文办理中，登记是指（）。
A:阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送
B:要对公文的主要信息和办理情况作详细记载
C:对收到的公文逐件清点、核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间
D:根据领导批示和工作需要将公文及时送达传阅对象阅知或者批示
答案：B

9.管理的艺术性是强调管理的（）。
A:有效性
B:实践性
C:精确性
D:复杂性
答案：B

10.以下属于非正式沟通的是（）。
A:每周一的例会
B:集团组织的视频会议
C:上级发给下级的公文
D:员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息
答案：D

11.批评是管理者最常用的武器，它既不像罚款和行政处分那样“无情”，批评者也能与被批评者进行语言和情感交流，起到积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是（）。
A:预估批评的效果
B:明确批评的目的
C:了解错误的事实
D:注意批评的方式
答案：C

12.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
B:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
C:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
D:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
答案：B

13.下列格式要素属于公文版记的内容的是（）。
A:印发日期
B:附件
C:签发人
D:页码
答案：A

14.公文中经常涉及各种人物，需要标明其职务和姓名时，需要注意的事项不包括（）。
A:若某人担任多种职务时，应列出其所有的职务
B:表明人物姓名时，需要写全姓和名
C:表明人物职务时，一般要使用全称，或使用通用的简称
D:公文中需要同时列出若干人物姓名时，要遵循一定标准，如按照职务高低、姓氏笔画，姓氏字母顺序等排列。
答案：A

15.各机关在制发公文时必须标明发文机关署名，加盖发文机关印章或签署领导人职务、签名章。这体现了公文的哪一特点：
A:明确的法定作者
B:规范的外观样式
C:原始的记录性
D:直接的应用性
答案：A

16.按照《国家行政机关公文格式》的规定，公文密级的标注位置应当在文件眉首部分的（）。
A:左上角
B:发文字号左侧
C:右上角
D:发文字号右侧
答案：A

17.关于报告，说法错误的是：（）
A:报告可以分为工作报告，总结报告，调查报告和答复询问的报告
B:报告以议论为主要表达方式，例如撰写总结报告
C:报告与请求不能结合使用，在报告中不得夹带请求事项
D:报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式，因此，为各机关普遍使用
答案：B

18.总结的重点部分是（）。
A:建议
B:基本情况
C:成绩和经验
D:努力方向
答案：C

19.按发文的目的分，函可以分为发函和复函两种，属于发函结束语的是（）。
A:特复
B:盼复
C:此复
D:函复
答案：B

20.近年来，K市始终把社会主义核心价值体系建设作为一项重要工作；全市深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，广泛开展“我们的价值观”大型讨论活动，努力在全社会形成知荣辱、讲