历年山东省邹城市事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全（培优A卷）.docx

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历年山东省邹城市事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全（培优A卷）

第I部分单选题（100题）

1.甲单位拟发布一项政策，委托相关行业标准化技术委员会对政策所涉及的有关内容进行全面分析，从评估机构所处的地位看，这属于政策评估中的（）。
A:非正式评估
B:外部评估
C:正式评估
D:内部评估
答案：B

2.促进制度创新的主要因素是（）。
A:技术经济性
B:规模经济性
C:预期收益刚性
D:以上皆是
答案：D

3.事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。下列关于事业单位的说法错误的是（）。
A:事业单位不属于政府机构
B:部分事业单位由政府全额拨款
C:事业单位最重要的目的是取得利润
D:事业单位接受政府领导
答案：C

4.撰写公文必须要选择适宜的行文方式，一般不得（）。
A:平级行文
B:越级行文
C:逐级行文
D:多级行文
答案：B

5.在市场经济中，当市场失灵时，就需要政府的积极干预。政府设置大量相应的管理部门，综合运用经济、法律等手段进行管理，这说明（）。
A:国体直接决定着行政系统的基本性质
B:政体规定了行政系统的具体形式和地位
C:具体的经济体制影响着行政系统的功能配置和运行模式
D:基本的生产关系直接决定着行政系统的性质和变化
答案：C

6.联系性公文是（）。
A:上行文
B:下行文
C:都不是
D:平行文
答案：D

7.从危机的应对策略角度出发，危机的（）是指在危机爆发后，组织要及时作出应对方案和行动，尽可能在最短的时间里处理危机。
A:预备阶段
B:恢复阶段
C:缩减阶段
D:应对阶段
答案：D

8.在工业企业经营中，价值工程作为一种先进的经营管理方法，其核心是（）。
A:功能分析
B:市场调研
C:信息收集
D:价值创造
答案：A

9.下列文书中，不具有约束效力的是（）。
A:办法
B:条例
C:意向书
D:规定
答案：C

10.用于“会议讨论通过的重大决策事项”的文种是（）。
A:意见
B:决议
C:命令
D:决定
答案：B

11.一般基层单位，不宜随意运用公告的形式公布事项，是由公告的哪一个特点决定的？（）
A:郑重宣告的庄严性
B:郑重宣告的严肃性
C:公告作者的限定性
D:公布范围的广泛性
答案：C

12.沟通过程中，根据信息接受对象的需要，提供有用的信息，避免和防止大量“垃圾信息”的干扰，这是遵循沟通的（）的表现。
A:主动性原则
B:针对性原则
C:全面性原则
D:准确性原则
答案：B

13.企业创新的开端是（）。
A:市场环境变化给予组织外部挑战
B:分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象
C:组织获得高额利润后进行组织变革
D:管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想
答案：D

14.下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是（）。
A:完全服从指挥
B:大事讲原则，小事讲风格
C:及时交流
D:扬长避短
答案：A

15.撰写请求批准的函要理由充分，请求批准的事项要明确清楚，下列不宜写在这种公函结尾处的是（）。
A:特此函复
B:请予批准
C:请予协调解决
D:请予回复
答案：A

16.管理者对所在单位的成败负重要责任，此时管理者所扮演的角色是（）。
A:代表者
B:信息传播者
C:发言人
D:领导者
答案：D

17.公文中的祈使句常常依靠（）表达，如在下行文种常出现“要、要求……”等。
A:修饰词
B:无主句
C:惯用的句式
D:感叹词
答案：C

18.根据题意，该通知的发文机关应该是（）。
A:中共××县委办公室
B:中共××县委员会
C:××县人民政府
D:××县人民政府办公室
答案：D

19.述职报告主要以（）的方式进行公布。
A:媒体
B:行文
C:宣读
D:张贴
答案：C

20.管理人员与一般工作人员的根本区别在于：
A:需要对自己的工作业绩负责
B:需要从事具体的文作草拟工作
C:需要协调他人的工作以实现目标
D:需要与他人配合完成组织任务
答案：C

21.对各地政府部门而言，凡属事关公共利益的重大民生决策，不仅要做“可行性研究”，更不能忽略独立的“不可行性研究”。这样做的目的是（）。
A:根治权力腐败，提高决策的可行性
B:通过质疑与辩驳，使决策更科学
C:尊重公民的平等权，树立政府权威
D:转变政府职能，建设完全透明政府
答案：B

22.公文对结构的要求（）。
A:突出
B:完整
C:生动
D:自然
答案：B

23.关于事业单位职称制度改革，下列表述错误的是（）。
A:健全层级设置，各职称系列均设置初级、中级、高级职称