江西省上栗县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题王牌题库【含答案】.docx

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江西省上栗县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题王牌题库【含答案】

第I部分单选题（100题）

1.下列关于事业单位的说法，不正确的是（）。
A:我国事业单位经费来源是非财政补助
B:事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其他组织或机构的表现形式，要成为法人实体
C:利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能
D:绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成
答案：A

2.通报一般用于：（）
A:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文
B:表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况
C:答复下级机关请示事项
D:批转下级机关的公文
答案：B

3.小李大学毕业后进入某事业单位工作，并与该单位签订了为期3年的聘用合同，工作满一年后，他想与单位解除聘用合同，则他应当提前（）日书面通知单位。
A:7
B:30
C:15
D:45
答案：B

4.小李是某厅属事业单位文秘，领导安排他起草一份关于拨付专项资金的请示。下列写法不正确的是：
A:请示结尾使用“妥否，请批示”结束语
B:主送机关写为“厅财务处并省财政厅”
C:请示事项使用“鉴于上述情况，特请示如下”
D:请示原由放在正文开头，开门见山
答案：B

5.撰写意见的要点不包括（）。
A:说理简明
B:语气不强制
C:陈述事实
D:针对新情况新问题
答案：D

6.为加强管理，某单位拟制定新的办公制度，下列关于草拟制度的要求，说法错误的是：
A:条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系
B:具体条文应以原则性要求为主，不能太过具体
C:避免在内容上出现前后矛盾的现象，以保持制度的严肃性
D:内容要符合单位工作实际
答案：B

7.管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是（）。
A:领导者与下属间的关系
B:组织与当地社区间的关系
C:领导者的个性特征
D:领导的做事风格
答案：A

8.沟通按是否进行反馈，可分（）。
A:单向和双向
B:口头、书面
C:工具式、感悟式
D:正式、非正式
答案：A

9.下列关于对事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。
A:事业单位聘用合同可有可无
B:事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
C:公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
D:事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
答案：C

10.用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是：
A:通报
B:通知
C:公告
D:通告
答案：A

11.两个不是同一组织系统的机关，用于联系工作而使用的文件属于（）。
A:平行文
B:越级行文
C:下行文
D:上行文
答案：A

12.下列不属于通报特点的是（）。
A:广泛性
B:及时性
C:典型性
D:教育性
答案：A

13.公共行政范式诞生的标志是（）。
A:《行政学之研究》的发表
B:《行政学导论》的发表
C:《经济与社会》的发表
D:《就业、利息和货币通论》的发表
答案：A

14.课堂上有不遵守纪律、不认真听课的同学，老师用严厉的目光盯着他以示警告。这属于（）。
A:下行沟通
B:非正式沟通
C:非书面沟通
D:非语言沟通
答案：D

15.公文中“市政府、市政协、市委、市人大”排序正确的是（）。
A:市委、市政府、市人大、市政协
B:市政府、市人大、市政协、市委
C:市人大、市委、市政府、市政协
D:市委、市人大、市政府、市政协
答案：D

16.突发公共食品危机要求行政决策机关打破常规，以快速和强硬姿态做出有效决策，这种原则是（）。
A:强制原则
B:短期目标原则
C:结果优先原则
D:权力集中原则
答案：A

17.在一个组织的各种关系中，权力的分布或委派是至关重要的。分权是形成任何组织内部各组织单元之间权力关系的基本手段。关于分权，以下表述不正确的是（）。
A:集权会导致专制，影响下级的工作积极性，因此，分权优于集权
B:组织规模的大小直接影响组织分权的程度
C:组织的集权与分权是相对的
D:对于一个组织来说，集权和分权都是必要的
答案：A

18.依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）。
A:首长制与委员会制
B:完整制与分离制
C:层级制与职能制
D:集权制与分权制
答案：B

19.公约是指各个国家、组织、个人之间共同遵守的约定。下列公约特点中，表明缔约者之间自愿缔结的是（）。
A:长期适用性
B:一致认同性
C:基本原则性
D:公众约定性
答案：B

20.行政评估工作要本着（）的原则进行。
A:靠近群众
B:以事为主
C:以人为本
D:实