预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共55页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 浙江省滨江区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》【满分必刷】 第I部分单选题(100题) 1.下列关于该公文所属文种的说法,有误的是()。 A:带有指导性 B:一般都有发文机关 C:适用于发布规章 D:可用于向上行文 答案:D 2.领导者若位高权重,要提高领导效能应注意()。 A:联系群众 B:进行指导和监督 C:明确任务 D:采取民主式领导 答案:A 3.根据《事业单位工作人员奖励规定》,事业单位工作人员奖励工作主要遵循的原则不包括()。 A:坚持公开公平公正、严格标准程序 B:坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主 C:坚持事业为上、突出业绩贡献 D:坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主 答案:B 4.公共政策问题一定是()。 A:不需要列入政策议程的社会问题或公共问题 B:尚未列入政策议程的社会问题或公共问题 C:已经列入政策议程的社会问题或公共问题 D:没有引起公共权力机关注意的公共问题 答案:C 5.随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高,无论是私人组织还是公共组织的结构设计更倾向于()。 A:柱形结构 B:锥形结构 C:塔形结构 D:扁平结构 答案:D 6.下列属于公文眉首部分的是()。 A:签发人 B:主送机关 C:公文标题 D:成文日期 答案:A 7.关于印发《××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要的通知》,其作者是: A:××市人力资源和社会保障局 B:会议记录者 C:局长 D:局长秘书 答案:A 8.标题是公文的“眼睛”,在公文中具有非常重要的作用。其构成要素中,绝不可省略的要素是()。 A:以上均是 B:发文机关 C:事由 D:文种 答案:D 9.公文的结尾通常采用的形式是()。 A:交代制发公文的根据与目的 B:表示敬意、感谢 C:直接表明结论,以阐述制发此文的原因 D:发出号召、提出希望或要求 答案:D 10.在管理活动中,领导职能的本质是()。 A:权力的运用 B:被领导者和追随者的服从 C:管理其下属,使其为公司效力 D:领导者的个人魅力 答案:B 11.在公文写作中经常出现一些语病,比如:“那种片面强调粮食生产,到头来只能是得不偿失。”这句话的语病是()。 A:中心语残缺 B:状语残缺 C:宾语残缺 D:谓语残缺 答案:A 12.刘某是某个部门的一位领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51,根据罗伯特·卡茨的理论,刘某应该是一位() A:中层领导 B:底层领导 C:高层领导 D:以上皆有可能 答案:C 13.政府为多解民生难事,提升群众幸福感,为公民求助或投诉提供了多种途径。当市民遇到紧急情况,需要立即得到政府帮助时,最好选择()。 A:要求政府行政裁决 B:利用市长接待日反映情况 C:到信访部门求助 D:拨打市长热线电话 答案:D 14.发布全国人民代表大会补选XX为第七届全国人大常委时适用的公文是: A:公告 B:通报 C:通知 D:通告 答案:A 15.关于党政机关公文写作,下面几种做法不正确的是()。 A:成文日期用阿拉伯数字,年份应标全称,月、日不编虚位 B:主送机关必须是受文机关中级别层次高的机关 C:公文中的词语应含义确切,不适用会对语义造成影响的省略句 D:向上级机关请求批示或批准事宜用“请示”而不用“报告” 答案:B 16.根据《事业单位人事管理条例》的规定,下列不属于处分种类的是()。 A:降低岗位等级 B:诫勉谈话 C:撤职、开除 D:警告、记过 答案:B 17.市区某天然气公司因故检修,需停气一天。用()文种告知市民。 A:公告 B:通知 C:通告或公告 D:通告 答案:D 18.香河市人民政府将省政府关于开展扫黑除恶的文件以通知的形式发至江河县人民政府,这种形式在公文处理中叫()。 A:印发 B:分发 C:转发 D:下发 答案:C 19.在行政管理机构的类型中,为协助行政首长的领导工作而设立的机构,是()机构。 A:信息 B:参谋 C:咨询 D:辅助 答案:D 20.反映的问题比较具体和深入,对同类问题有借鉴和指导作用的简报是()。 A:综合性简报 B:信息简报 C:工作简报 D:专题性简报 答案:C 21.()领导方式,是上级充分信任下级,把相当一部分权力会下放给下属的机关或者行政工作者,而领导者只负责必要的监督,此时,下级就会通过授权获得行政决策的大部分权力,工作的积极性也会大大提高,但也正因如此,领导者在领导过程中由于缺乏严格的管控,下属职责不明晰,一定程度上会不利于行政目标的实现。 A:民主式 B:专断式 C:放任式 D