内部使用贵州省乌当区公务员招聘公共基础知识考试必刷200题及参考答案（最新）.docx

专业公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用贵州省乌当区公务员招聘公共基础知识考试必刷200题及参考答案（最新）

第I部分单选题（100题）

1.关于决定和决议两种公文的异同，下列说法错误的是（）。
A:决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布，而决定一般由领导直接签发
B:决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事，一般都不涉及具体工作事项
C:决议和决定都属于决策类公文，都要求下级机关贯彻执行
D:决议一般以会议名义发布，决定一般以机关名义发布
答案：B

2.对于失去留存价值或留存可能性的办毕公文，应予以（）处理。
A:清退
B:封存
C:立卷
D:销毁
答案：D

3.公文拟制包括公文起草、审核、（）等程序。
A:登记
B:打印
C:核发
D:签发
答案：D

4.（）是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的一种公文。
A:批复
B:决定
C:意见
D:通告
答案：B

5.公文一般是指公务性文书，是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料。公文写作的针对性强，主要是指（）。
A:有明确受文对象
B:是决策之作
C:是紧急之作
D:是上级旨意
答案：A

6.处理好员工与领导之间的关系，正确的做法是（）。
A:保质保量完成领导交办的一切工作任务
B:领导的意见总是对的，必须坚决服从
C:尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密
D:尊重信任领导，维护领导威信
答案：A

7.关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A:规模较小的组织，可采用少层次的结构
B:管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
C:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
D:管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
答案：C

8.行政管理的角色是指政府在市场经济条件下与市场、社会如何分工，政府该做什么，承担怎样的职责问题。下列选项中不属于行政管理角色中政府职能的是_____。
A:为个人提供获得商品和服务的最好条件
B:提供各种公共商品和服务
C:保护自然环境，保持经济稳定
D:协调解决团体冲突，维护竞争
答案：A

9.多级行文可以：
A:避免公文的丢失
B:提高公文传递的效率
C:以上均不正确
D:扩大公文的传阅范围
答案：B

10.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
B:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
C:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
D:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
答案：C

11.“认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等”。这句话所描述的是马斯洛层次理论中的（）。
A:社交的需要
B:安全的需要
C:尊重的需要
D:自我实现的需要
答案：C

12.管理中属于主导地位的是（）。
A:领导
B:组织
C:人员配备
D:计划
答案：D

13.公文语言表达的基本要求是（）。
A:活泼
B:得体
C:慷慨
D:含蓄
答案：B

14.（）是向上级行文而不要求上级必须回复的。
A:通告
B:报告
C:请示
D:函
答案：B

15.公文用纸采用GB/T148中规定的（）。
A:B5型
B:16K
C:A4型
D:3型
答案：C

16.公共管理是以（）为核心的公共部门，为实现公共福祉和公共利益而依法运用多种手段对社会公共事务进行有效管理的活动。
A:国务院
B:人民群众
C:社会团体
D:政府
答案：D

17.古人云：明者因时而变，知者随事而制。从组织管理的角度而言，对其理解最正确的是（）。
A:组织管理中，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施
B:管理实践中，对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
C:管理没有共通性，必须具体问题具体分析
D:管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
答案：A

18.公共物品难以有效供给的原因在于（）
A:信息不对称
B:道德风险
C:搭便车
D:成本大于收益
答案：C

19.领导艺术具有创造性、综合性和（）。
A:复杂性
B:模糊性
C:专业性
D:应变性
答案：D

20.“世事洞明皆学问，人情练达即文章”是出自《红楼梦》第五回中的一副