历年河北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库及答案【各地真题】.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年河北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库及答案【各地真题】

第I部分单选题（100题）

1.根据文章，文中括号处填入的词依次是（）。
A:打造强化联合推动
B:问鼎突破强化推动
C:打造突破进行驱动
D:问鼎制定深化拉动
答案：B

2.企业制定相关的标准是为生产经营活动提供控制的依据。下列说法中不恰当的是（）。
A:制定标准应考虑实际的可操作性
B:制定标准应考虑实施成本
C:制定标准应定得越高越好
D:制定标准应考虑顾客需求
答案：C

3.有人说：“人们从事工作会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每一个人的不同动机，以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙，”这话表明作为管理人员必须进行（）。
A:激励
B:沟通
C:人员配备
D:观察
答案：A

4.批复针对的文种是（）。
A:意见
B:请示
C:总结
D:通知
答案：B

5.下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
B:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
C:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
D:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
答案：C

6.为加强与××大学的合作，××研究所拟行文，建议在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面交流协作关系。下列作为文书结语最恰当的是：
A:可否，请批示
B:特此函复
C:以上意见，请予考虑
D:特此函告，务希研究见复
答案：D

7.SWOT分析方法中的“T”是指（）。
A:组织内部的劣势
B:组织内部的优势
C:组织外部的机会
D:组织外部的威胁
答案：D

8.公文被撤销的，视为（）；公文被废止的，视为（）。
A:自始无效；自废止之日起失效
B:自撤销之日起无效；自始无效
C:自撤销之日起无效，自废止之日起失效
D:自始无效；自始无效
答案：A

9.一般来说，组织越稳定，管理宽度应该（）。
A:无影响
B:越小
C:无法判断
D:越大
答案：D

10.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，应回避的情形不包括（）。
A:当事人与本人有利害关系的
B:其他可能影响公正履行职责的
C:当事人与本人同一单位的
D:当事人与本人近亲属有利害关系的
答案：C

11.公文需要向同级机关、下级隶属机关或者下级机关送达时，应该使用（）。
A:主送
B:主报
C:抄报
D:抄送
答案：D

12.领导者要有效地实施领导，必须：
A:尽量多地运用威信的影响力
B:善于把权力与威信的影响力相结合
C:善于把权力的影响力发挥到极致
D:加强主观努力，增强自己的威信
答案：B

13.《合同法》中规定的合同抗辩权属于（）。
A:间接控制
B:过程控制
C:事后控制
D:事前控制
答案：B

14.桃源中学开学之际，学校派赵主任到县武警中队联系学生军训事宜，学校应开具（）。
A:咨询信
B:自荐信
C:介绍信
D:证明信
答案：C

15.撰写调查报告时，在表达方式上，要做到（）。
A:只议不叙
B:叙议结合
C:只叙不议
D:议多叙少
答案：B

16.“养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。
A:合理搭配，整体效能
B:量才用人，取能相称
C:重视培养，用养结合
D:合理流动，适才适用
答案：C

17.下列政府机构中，实行“双重领导关系”的有（）。
A:民政机关
B:公安机关
C:派出机关
D:土地管理机关
答案：B

18.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
A:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
B:事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
C:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
D:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
答案：A

19.在这份公文的落款中，你认为最合适的署名是（）。
A:Z市口岸工作领导小组办公室王某
B:Z市口岸工作领导小组办公室
C:驻Z市口岸有关单位，县（区）、功能区口岸办（局）
D:Z市口岸工作联络员
答案：B

20.提出了一个具有划时代意义的概念--目标管理，被誉为现代管理学之父的是（）。
A:彼得·圣吉
B:彼得·德鲁克
C:约翰·科特
D:亨利·明茨伯格
答案：B

21.事业单位改革是（）的重要组成部分。
A:文化体制改革
B:行政管理体制改革
C:社会管理体制改革
D:科技体制改革
答案：B

2