预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 内部使用辽宁省太和区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库【各地真题】 第I部分单选题(100题) 1.小王参加xx单位的事业单位公开招聘考试,按照规定有A、B两门考试。A科目考试时间为9:00到11:00,小王提前交卷后,于10:40向微信群“xx单位公招分享群”里分享A科目试题及答案,根据法律规定()。 A:给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年 B:给予小王A科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为长期 C:给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员试信档案库,记录期限为长期 D:给予小王A科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年 答案:A 2.下列关于《XX市经委关于深化企业内部改革的方法与部署》一文,说法正确的是()。 A:上述公文误用了文种 B:上述公文文种使用正确 C:上述公文混用了文种 D:上述公文使用了未在规定内的文种 答案:D 3.汇报工作,反映情况,提出建议,供领导机关制定决策或指导工作参考,不要求批复,使用的文种是()。 A:意见 B:通知 C:通告 D:请示 答案:A 4.公文的议论的三个基本要素是()。 A:论点、辩证、结果 B:原因、证明、结果 C:论点、论据、论证 D:原因、过程、结论 答案:C 5.下列可作为这份公文的标题的是()。 A:关于拨给新学生宿舍楼的建筑资金的请示 B:关于拨给新学生宿舍楼的建筑资金情况的报告 C:关于请求拨给新学生宿舍楼的建筑资金的文件 D:关于请求拨给新学生宿舍楼的建筑资金的请示报告 答案:A 6.决定具有多种结构形式,要根据不同类型的决定,恰当地运用适宜的结构形式。一般而言,篇段合一式结构往往适用于()决定。 A:决策知照性 B:部署指挥性 C:方针政策性 D:法规政策性 答案:A 7.适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文文种是()。 A:决议 B:公告 C:命令(令) D:通告 答案:B 8.下列事件中,符合事业单位公开招聘相关规定的是()。 A:李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用 B:某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学 C:乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试 D:丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日 答案:D 9.公文的作者不可以是()。 A:签发文件的领导 B:制发文件的机关 C:起草公文的机关工作人员 D:审核文件的机关人员 答案:C 10.老李是单位的业务骨干,后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好,很多事情可以自己做。因此,他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉,但工作考核却不如人意。对于这种局面,下列解释合理的是()。 A:集权的效果取决于管理者的素质 B:过分集权会导致一系列弊端 C:集权没有分权好 D:集权的效率高于分权 答案:B 11.公文的作者以什么名义才可以制发公文?() A:机关的名义或其法定代表人的名义 B:国家公民的名义 C:其他社会组织与个体结合的名义 D:法人代表的名义 答案:A 12.“社会管理创新”对于中国社会而言,实际上意味着政府治理模式的变革。下述对“社会管理”理解正确的是()。 A:“社会管理”是“社会问题管理”或“社会危机管理” B:“社会管理”是基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序 C:“社会管理创新”就是实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变 D:“加强社会管理”就是“加强社会控制” 答案:C 13.国家对事业单位工作人员的管理方法是()。 A:事业部制管理 B:职别职级管理 C:统一直接管理 D:分级分类管理 答案:D 14.北京市在调整水价的过程中,开通网站充分调查了解情况和征求各方意见,尤其是低收入者的意见。这是公民通过()参与民主决策。 A:社会听证制度 B:社情民意反映制度 C:专家咨询制度 D:重大事项社会公示制度 答案:B 15.某县一中学请求该县工商局出面整治学校周围滥设摊点的现象,宜选用的文种为()。 A:函 B:报告 C:请示 D:通知 答案:A 16.在管理上实行例外原则,往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是()。 A:领导者要主动地预测例外事件的出现,从而做好准备工作 B:对于一些超常规出现的例外事件,领导者只需交给下级处理就好 C:领导者应将精力放在重大事件和决策上,对于日常工作