完整版云南省盈江县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全【轻巧夺冠】.docx

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完整版云南省盈江县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全【轻巧夺冠】

第I部分单选题（100题）

1.在公文的格式规范中，发文字号属于（）部分。
A:版记
B:主体
C:正文
D:版头
答案：D

2.某集团公司财务总监空缺，财务监督和内部资金控制受到一定影响，该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点，委托人力资源公司进行招聘，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用人的过程，这是人员配备的（）原则。
A:经济效益
B:因人择事
C:量才使用
D:因事择人
答案：D

3.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。
A:职工代表大会
B:调查问卷
C:集体协商
D:公示制度
答案：A

4.王勇与李梅采取头脑风暴的方式试图寻找解决问题的方法，他们仅将各自观点写下来，而不去评估这些观点的可行性和可操作性，我们认为他们处在决策制定过程的（）阶段。
A:确定决策标准
B:选择方案
C:分析备选方案
D:形成各种备选方案
答案：D

5.企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略，这种竞争战略属于（）战略。
A:差异化
B:多元化
C:成本领先
D:专一化
答案：A

6.公共财政以满足（）为出发点和落脚点。
A:国有企业需要
B:社会公共需要
C:每个公民的需要
D:国家需要
答案：B

7.无论是在一个行政机关还是在一个大企业中，组织的机构都会像金字塔一样不断增多，人员也不断膨胀，最终形成一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为（）。
A:彼得原理
B:费斯汀格法则
C:墨菲定律
D:帕金森定律
答案：D

8.（）建立建全行政组织，是促使行政机构及工作人员依法行政忠于职守的重要保障。
A:领导机构
B:信息机构
C:派出机构
D:监督机构
答案：D

9.无论哪一种（），都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
A:纪要
B:通知
C:通报
D:函
答案：C

10.管理的社会历史性质是由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系决定的。上述主要体现了管理（）。
A:生产力属性
B:生产关系属性
C:科学性
D:艺术性
答案：B

11.管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。
A:组织各项工作的过程普遍得到标准化
B:下属的工作单位在地理位置上相当分散
C:组织环境很不稳定，时常出现新情况
D:工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
答案：A

12.公共危机管理是指政府危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题，它的第一原则是（）。
A:时间性原则
B:效率性原则
C:协同性原则
D:科学性原则
答案：A

13.根据上述材料，草拟这份公文应选用的文种是：
A:通知
B:批复
C:公告
D:请示
答案：A

14.收文处理的中心环节是：
A:拟办
B:批办
C:催办
D:承办
答案：D

15.XX省政府要将参加国务院召开的全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议的相关事项告知给相关下属部门，要求相关部门按时参加，并就此事发文，应选用的公文文种是（）。
A:通知
B:公告
C:通告
D:通报
答案：A

16.“干净空气的产权属于全社会而不是任何个人。”这句话体现了公共物品具有（）。
A:竞争性
B:非排他性
C:单一性
D:历史性
答案：B

17.党政领导机关所发出的每一项指示，每一项决定，要求所属机关认真贯彻、坚决执行，即使是一份通知，同样要求地方收文机关阅知和办理。下级机关的一份报告、一份请示，也同样要求上级领导机关阅知和批复等。这说明公文（）。
A:有特定的效用
B:有规范的体式
C:有法定的作者
D:有法定的权威
答案：A

18.XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密，下列不属于公开发布要素的是（）。
A:渠道
B:形式
C:时间
D:人员
答案：D

19.保密公文是党和国家根据文件内容划定了秘密等级的公文，其中（）是处于最高秘密级别涉及到党和国家最核心的机密内容的公文，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受最为严重的损害。
A:绝密公文
B:秘密公文
C:特密公文
D:机密公文
答案：A

20.继“微博”之后，“微信”逐渐成为政府与群众沟通交流的平台，被人们亲切地称为“指尖上的政民对话”。政务微信的开通（）。
A:开辟了群众政治参与的新途径
B:创新了政府社会管理的新模式
C:扩大了公