云南省宣威市事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库AB卷.docx

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云南省宣威市事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库AB卷

第I部分单选题（100题）

1.批复表示的是上辖机关的结论性意见，下级机关对上级机关的答复必须认真贯彻执行，不得违背，这体现了批复具有的（）特点。
A:针对性
B:被动性
C:明确性
D:权威性
答案：D

2.某市人民政府为加强全市精神文明建设，拟建一座具有一定规模的图书馆，为此，发文省人民政府，请求批准。该文最合适的标题是（）。
A:《某市人民政府关于修建某市图书馆的请求》
B:《某市人民政府关于修建某市图书馆的请示报告》
C:《某市人民政府修建某市图书馆的请示》
D:《某市人民政府关于修建某市图书馆的请示》
答案：D

3.当公文排版后所剩余空白处不能容下印章位置时，应采取调整字距、行距的措施加以解决，（）。
A:也可采取标识“此页无正文”方法解决
B:也可采取标识“此章承前文”方法解决
C:难解决时可出现空白印章
D:务使印章与正文同处一页
答案：D

4.应当在附注处注明联系人的姓名和电话的上行文文种是（）。
A:决定
B:报告
C:意见
D:请示
答案：D

5.H市人民政府按行政计划标准，时刻监督行政计划完成情况，并在计划执行出现偏差的时候及时采取措施纠正，确保目标得以实现。这个过程所体现的是行政管理过程中的（）。
A:组织职能
B:决策职能
C:控制职能
D:计划职能
答案：C

6.根据《事业单位人事管理条例》，工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后由处分单位解除处分，并以（）通知本人。
A:电子形式
B:书面形式
C:约谈形式
D:会议形式
答案：B

7.甲公司在并购乙公司后，派出了两名专业管理人员到乙公司工作，他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理，并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明：（）。
A:内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键
B:并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的
C:乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬
D:亏损企业并购后，可以通过并购企业的品牌优势取得成功
答案：B

8.为协助行政首长的领导工作而设置的综合性办事机构是（）。
A:派出机构
B:信息机构
C:辅助机构
D:咨询机构
答案：C

9.下列选项中，关于公文处理的表述，错误的是：
A:负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门
B:复核属于公文处理环节中发文办理的过程
C:两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档
D:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
答案：A

10.公文的语言虽然讲究朴实无华，但也不能失之平淡，可以运用一些修辞手法，力求语言生动、富有表现力。下列句子中没有运用修辞的是：
A:每位党组成员都要结合群众路线教育活动整改要求，认真进行一次“回头看”
B:从世界观、人生观、价值观这个“总开关”深挖思想根源
C:围绕加强事中事后监管，依法公开随机抽查事项清单，及时公布抽查结果和查处情况，实行“阳光执法”
D:深刻理解融入区域发展增强开放活力，要抢抓“一带一路”、长江经济带等多重国家战略叠加机遇
答案：D

11.“大河有水小河满”和“小河没水大河干”说明（）
A:人们看问题的角度不同
B:系统的结构决定了系统的整体功能
C:系统的整体功能不等于个体功能之和
D:人们所持的心态不同
答案：C

12.不少受害老人因追回损失，给工商部门及公安部门写（）。
A:贺信
B:表扬信
C:感谢信
D:慰问信
答案：C

13.非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。
A:非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定
B:非程序性决策针对的主要是非结构性问题
C:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题
D:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策
答案：C

14.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，这体现了用人的（）。
A:分类管理原则
B:德才兼备原则
C:适才适用原则
D:依法管理原则
答案：C

15.小张是某事业单位的工作人员，在工作中被核实有一定的违法违纪行为，给予小张处分应当（）。①事实清楚②证据确凿③匿名投票④处理恰当⑤程序合法⑥手续完备⑦定性准确
A:②③④⑤⑥⑦
B:①②③⑤⑥⑦
C:①②③④⑤⑦
D:①②④⑤⑥⑦
答案：D

16.某公共服务机构为提高服务效率采取的下列措施，不属于服务流程再造的是（）。
A:规定办结时间
B:调整业务流程
C:优化组织结构
D: