安徽省蚌山区历年公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题含答案（培优B卷）.docx

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安徽省蚌山区历年公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题含答案（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.机关内部向上级反映情况的事务性公文是：
A:总结
B:简报
C:调查报告
D:述职报告
答案：B

2.2015年4月9日，国家能源局新能源司向有关可再生能源发电企业下发了一份文件，文件称为进一步了解可再生能源补贴发放情况，加快解决可再生能源发电项目和接网工程补贴资金缺口金额，要求各企业将2012—2014年项目的补贴资金缺口数据在2015年4月13日前反馈国家能源局新能源司。国家新能源司在发布这一公文时宜采用（）。
A:急件
B:上行文
C:特急件
D:常规公文
答案：A

3.“请示”的主送对象可以是（）。
A:需请求其批准的不相隶属机关
B:有商洽必要的平行机关
C:以上都是
D:直属上级领导机关
答案：D

4.在新时期的政府改革中出现了管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（）。
A:线型组织结构
B:职能制组织结构
C:扁平化组织结构
D:直线型组织结构
答案：C

5.法定公文中使用频率最高的公文是（）。
A:决定
B:通知
C:请示
D:通告
答案：B

6.值班人员在处理突发事件的最正确的处理方法（）。
A:及时报告有关领导
B:及时报告有关领导和人员并积极妥善地加以处理
C:第一时间报警
D:自己积极妥善地加以处理
答案：B

7.（）主要是人际交往中的体现的心理距离效应。
A:羊群效应
B:刺猬效应
C:蘑菇效应
D:马太效应
答案：B

8.行政系统内部监督包括一般监督和专门监督，其中专门监督包括行政监督和（）。
A:政党监督
B:公民监督
C:审计监督
D:司法监督
答案：C

9.决策过程中最核心、最关键的一步是：
A:调查预测，拟订方案
B:实施方案，修正完善
C:评估优选，确定方案
D:发现问题，确定目标
答案：C

10.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，且距离退休不足（）年的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A:3
B:8
C:10
D:5
答案：C

11.行政伦理的最低要求是（）。
A:行政行为的合法性
B:一切从人民的根本利益出发
C:成为高尚道德的模范
D:不损害集体利益
答案：D

12.在起草这份通知前，首先要进行的工作是（）。
A:围绕公文主题进行全面的调查研究
B:系统地整理材料和精选材料
C:明确发文目的和要求
D:对文稿进行构思
答案：C

13.新的规范性公文产生了，对同一事物约束、规范的旧文件应（）。
A:废止旧文
B:相辅相成
C:新不废旧
D:两文并存
答案：A

14.下列行政公文中，规定性程度最高的是()。
A:公告
B:批复
C:通告
D:决定
答案：D

15.公文的写作应（）。
A:规范
B:含蓄
C:丰富
D:灵活
答案：A

16.管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备（）。
A:领导技能
B:组织技能
C:人事技能
D:概念技能
答案：D

17.决定的主要特点是兼具领导指导性和（）。
A:针对性
B:规范性
C:知照性
D:权威性
答案：B

18.下列表述错误的是（）。
A:“附注”属于版记的要素
B:页码不占用版心位置
C:“附件”属于主体的内容
D:文件用“函”的格式时，首页不标页码
答案：A

19.根据上述公文内容，填入文中①处的公文文种应为（）。
A:公告
B:通知
C:决定
D:通告
答案：A

20.在计划工作中，目标的确立是极为重要的，组织的计划一般从上到下可以分成多个层次，下列对各层次目标的描述最准确的是（）。
A:各层次的目标都是模糊而比较好控制
B:下层的目标与上层的目标相比，比较具体、清晰、可控
C:都是具体、清晰、可控的
D:上层的目标与下层的目标相比，更为笼统，可操作性强
答案：B

21.组织部门的重组，职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调，这些属于组织变革中的（）。
A:综合性变革
B:以任务为基础的变革
C:以人为中心的变革
D:结构性变革
答案：D

22.一场社会考试将在小北门某校举行，却遭线路改造停电，区供电局派出应急发电车驰援，考试如期进行，事后，学校给供电局送去了（）。
A:慰问信
B:表扬信
C:嘉奖令
D:感谢信
答案：D

23.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:15
B:10
C:12
D:8
答案：A

24.“拟办”实为一项（）活动。
A:沟通协调
B:辅助决策
C:检查督办
D:监督控制
答案：B

25.某村300多名村民因质疑县政府的征地批复，向市政府提请了行政复议。了解这一情况后，法制办、拆迁办