山西省代县2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题【预热题】.docx

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山西省代县2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题【预热题】

第I部分单选题（100题）

1.下列发文字号格式正确的是（）。
A:国办发（2019）1号
B:（2019）国办发第1号
C:国办发〔2019〕1号
D:国办发【2019】第1号
答案：C

2.人们往往把在一系列警示信号和迹象之后出现的大概率且影响巨大的潜在危机事件称作（）。
A:灰犀牛事件
B:墨菲事件
C:彼德事件
D:黑天鹅事件
答案：A

3.（）领导方式，是上级充分信任下级，把相当一部分权力会下放给下属的机关或者行政工作者，而领导者只负责必要的监督，此时，下级就会通过授权获得行政决策的大部分权力，工作的积极性也会大大提高，但也正因如此，领导者在领导过程中由于缺乏严格的管控，下属职责不明晰，一定程度上会不利于行政目标的实现。
A:放任式
B:专断式
C:集中式
D:民主式
答案：A

4.我国政府审计是指（）。
A:中央、地方以及行政单位决算审计
B:中央、地方以及行政单位预决算审计
C:中央、地方以及行政单位预算审计
D:中央以及地方预决算审计
答案：B

5.市纪委拟批评市卫生局李XX等几名干部上班时间上网玩游戏、炒股，应选择的公文文种是（）。
A:意见
B:通报
C:通告
D:通知
答案：B

6.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入（）。
A:等于总成本
B:小于总成本
C:参考总成本
D:大于总成本
答案：A

7.按照国家法律、法规和地方性法规有关规定，（）年年底前，以市为单位制定社区工作事项清单，全面实行社区工作准入制度。
A:2016
B:2017
C:2019
D:2018
答案：A

8.“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”这句话启示我们在用人方面要坚持（）。
A:德才兼备原则
B:任人唯亲原则
C:法制管理原则
D:适才适用原则
答案：D

9.公文主送机关是指（）。
A:收文机关中级别最高的机关
B:比发文机关级别高的收文机关
C:需要了解公文内容的机关
D:对公文负办理或答复责任的机关
答案：D

10.下列案例中，体现了行政领导主观能动性的是（）。
A:A市的领导在每次作决策前都要认真思考
B:B市的领导在分析问题时总是以事实为依据
C:C市的领导在作决策前，总是喜欢采纳群众的意见
D:D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
答案：A

11.下列不属于公文收文处理程序的是（）。
A:签收
B:催办
C:承办
D:复核
答案：D

12.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）
A:解聘威胁
B:提薪
C:升职
D:工作扩大化
答案：C

13.小李欲离职，则小李对手上工作的正确处理方式为（）。
A:将暂存、借用的公文按照密级直接带离原单位
B:将手上已处理完毕的公文直接销毁
C:将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退
D:将暂存的公文以个人名义全部退回
答案：C

14.公文拟制包括公文的（）环节。
A:签收、登记、承办
B:起草、审核、签发
C:草拟、登记、发出
D:起草、初审、核发
答案：B

15.为加强交通运输信用体系建设，某市人民政府就交通运输信用管理规定的相关部门召开征求意见的会议，此次会议最适用的纪要写法是（）。
A:发言提要法
B:集中概述法
C:分项叙述法
D:材料分析法
答案：A

16.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
A:行政机关的性质
B:行政下级的能力
C:行政监督者能力
D:行政授权的程度
答案：A

17.事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
A:吸引优秀人才
B:签订劳动合同
C:完善考核制度
D:形成竞争机制
答案：C

18.（）被称为行政监督体系的第一道防线，被称为最直接、最迅速的监督。
A:社会监督
B:内部监督
C:政党监督
D:立法监督
答案：B

19.宣布国家或地方立法、行政及司法机关重要领导人的选举结果或任免事项用（）。
A:批复
B:决定
C:通知
D:公告
答案：D

20.最适合填入公文中划横线处的句子是（）。
A:特此函复
B:妥否，请予审核批准
C:以上报告，请指示
D:特呈函，请予批准函复
答案：B

21.收件人收到文件后，在对方的公文投递单上签字的程序称为（）。
A:注办
B:签收
C:登记
D:签发
答案：B

22.“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，激活