历年山东省坊子区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全及答案【真题汇编】.docx

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历年山东省坊子区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全及答案【真题汇编】

第I部分单选题（100题）

1.汉代思想家王充在《论衡》中说过：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”这句话表明（）。
A:政府依法行政的重要性
B:建立政府权威的重要性
C:政府接受人民监督的重要性
D:政府对人民负责的重要性
答案：C

2.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
B:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
D:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
答案：D

3.下列哪个不属于公文表达的主要方式（）。
A:说明
B:抒情
C:叙述
D:议论
答案：B

4.（）是选择管理方式的根本标准。
A:管理绩效
B:管理环境
C:管理者
D:产权制度
答案：A

5.本篇公文中存在几处问题，其中不包括（）。
A:主送机关排序不当
B:发文日期书写有误
C:附件内容有误
D:正文内容顺序不当
答案：B

6.你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的，只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而，最近你感到情况发生了变化，她的工作表现改善了，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时，你应当（）。
A:继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那些合理的建议
B:继续指导和严密监督她的工作
C:采纳她的建议，并支持她的想法
D:让她对自己的工作承担起责任
答案：A

7.行政组织的特性不包括（）。
A:政治性与社会性
B:系统性与发展性
C:公开性与协调性
D:法制性与权威性
答案：C

8.在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（）。
A:基本事业单位
B:行政机关
C:企业
D:公益事业单位
答案：C

9.下列文种属于上行文的是（）。
A:批复
B:命令（令）
C:报告
D:决定
答案：C

10.汪力是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个不同的命令，有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因？（）
A:该公司在组织设计上釆取了职能型结构
B:该公司的组织层次设计过多
C:该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
D:该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
答案：D

11.（）是公文制文阶段最后的决定性环节，文稿经此环节后便由草稿变成了定稿。
A:会签
B:签发
C:核发
D:审核
答案：B

12.公文的主送机关一般按重要程度排列。不同类型机关之间应用（）分隔。
A:分号
B:冒号
C:顿号
D:逗号
答案：D

13.决策中的（）是实现动态平衡、提高决策质量以及实现决策科学化的保证。
A:效益原则
B:反馈原则
C:系统原则
D:预测原则
答案：B

14.某省人民政府办公厅围绕启动全省森林资源年度清查的相关工作拟发通知，在编制发文字号时，下列说法正确的是：
A:发文字号中的年份用圆括号括入
B:发文字号中的发文顺序号不可编虚位
C:发文字号中的年份和发文顺序号都用汉字数字标注
D:发文字号中的年份和发文顺序号可互换位置
答案：B

15.公文按性质可分为通用公文和专用公文两大类，下列属于专用公文的是（）。
A:通知
B:公告
C:起诉书
D:批复
答案：C

16.在绩效评价中，将所有评价对象一一进行相互比较，根据两两比较的结果排出名次的方法是（）。
A:量化排序法
B:配对比较法
C:比较排序法
D:强制比较法
答案：B

17.何某作为某政府机关领导者，为了适应经济环境的变化需要对组织进行变革，为让变革能顺利进行，减少组织变革阻力，他在组织变革中该做到（）。
A:对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压
B:增强组织变革的驱动力，削弱抑制力
C:在变革阻力较强且持久时要努力克服，不能降低变革目标
D:由他本人来完成变革目标的制定
答案：B

18.事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
A:签订劳动合同
B:吸引优秀人才
C:形成竞争机制
D:完善考核制度
答案：D

19.下列公文中的语言表达符合规范的是（）。
A:前年以后，我们国家的GDP增速开始减缓
B:2004年年末至