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整理辽宁省细河区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全含答案（新）

第I部分单选题（100题）

1.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。
A:职工代表大会
B:集体协商
C:公示制度
D:调查问卷
答案：A

2.小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。
A:人事争议协商
B:人事争议仲裁
C:人事争议举报
D:人事争议诉讼
答案：C

3.公文的目的是“以文辅政”，能体现这一要求的是：（）
A:追求语言精准
B:坚持问题导向
C:布局详略得当
D:力求材料客观
答案：B

4.收文内容重要，综合性强，必须答复或落实，非一位机关领导人可以独自处理的情况下，必须组织传阅。公文传阅时，需要注意的是（）。①严格掌握传阅范围和阅毕期限②熟悉每一个阅文人的业务分工、活动规律、作息时间③每一个阅文人阅毕必须签名④传阅完毕的公文已转为发文的，注上“发文××号”
A:②③④
B:①②③
C:①③④
D:①②③④
答案：D

5.适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员变更或者撤的下级机关不适当的决定事项的公文种类是（）。
A:通告
B:公告
C:批复
D:决定
答案：D

6.管理活动的本质是（）。
A:创造适合企业发展的特定条件
B:管控人的行为和提高工作效率
C:协调各个环节之间的关系
D:实现组织的目标
答案：D

7.下列属于我国内部行政监督的是（）。
A:监察监督
B:审计监督
C:立法监督
D:政党监督
答案：B

8.下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合《事业单位人事管理条例》的是：
A:事业单位出现空缺岗位需选拔人员时，一律采用公开招聘
B:某大学出于教学需要，自行招聘了一名外籍教师
C:某单位招聘一名翻译，现场直接录用
D:事业单位聘用人员需要进行资格条件审查
答案：D

9.下列公文情况不宜用抄送处理的是（）。
A:受双重领导的机关向上级机关行文
B:向下级机关或者本系统的重要行文
C:与办理公文无关的机关
D:因特殊情况必须越级请示
答案：C

10.办公室明令禁止吸烟，但仍有部分员工没有严格遵守规定，继续在办公室吸烟，被发现后也没有受到相应惩罚。两个星期后，在办公室吸烟的人数逐渐增加，该现象反映的是心理学中的（）。
A:木桶效应
B:马太效应
C:破窗效应
D:墨菲定律
答案：C

11.小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是：能较好地贯彻执行党和国家的路线方针等，遵守各项规章制度，热情服务，工作积极。小林得到的考核等级可能是（）。
A:不合格
B:良好
C:合格
D:优秀
答案：C

12.商家们为了促进销售，经常会采取一些例如“秒杀”“定制”这样的“饥饿营销”策略。下列因素能够对该策略的效果产生直接影响的是（）。
A:品牌的知名度
B:居民收入水平
C:商家宣传力度
D:大众消费心理
答案：D

13.以下选项中，关于公文落款表述正确的是（）。
A:发文日期应用中文大写数字书写
B:落款处的发文机关名称可以省略简写
C:成文日期应在发文机关署名的下一行
D:印章顶端应当上距正文（或附件说明）五行之内
答案：C

14.我国政府的层级职能不包括（）。
A:中央和地方政府共享的职能
B:计划职能
C:中央政府专有职能
D:地方政府专有职能
答案：B

15.行政信息管理是当代行政管理的一项重要职能，具有重要的战略意义，行政信息管理的终极性目标为（）。
A:促进行政管理正常运转，经济良性运行和社会和谐发展
B:实现行政信息的合理开发
C:实现行政信息的科学管理
D:实现行政信息的有效利用
答案：A

16.某上级机关发出批复，同意下属某市在“×政〔2014〕75号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（）。
A:“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》（×政〔2014〕75号）收悉”
B:“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
C:“你市（×政〔2014〕75号）《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”
D:“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
答案：A

17.（）可以让下级和员工与高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，可以使员工和下级感到组织的信任。
A:竞争策略
B:参与管理
C:合作策略
D:组织文化
答案：B

18.下列选项中，哪一项不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件（）。
A:能真实了解全部信息的价值所在
B:监视并研究外部环境的动态变