广东省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库（考点梳理）.docx

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广东省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库（考点梳理）

第I部分单选题（100题）

1.某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品，这体现了公共产品的（）。
A:竞争性
B:非竞争性
C:排他性
D:非排他性
答案：B

2.下列关于上述请示的说法，不正确的是（）。
A:该公文内容应一文一事
B:该公文落款中可以省略成文日期
C:该公文标题中缺乏事由
D:该公文缺少主送机关
答案：B

3.因更改办理方式而发布的通告，语气应比较委婉，正文往往会以（）习惯用语结尾。
A:“特此函告”
B:“请予指示”
C:“敬请谅解”
D:“请予批准”
答案：C

4.根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（），考核应当听取服务对象的意见和评价。
A:工作内容
B:工作绩效
C:工作态度
D:工作效率
答案：B

5.下列属于预防性控制的是（）。
A:举行研究生入学考试
B:颁布法律法规
C:设计领导审查工作方案
D:进行干部招录考核
答案：C

6.按照公文的性质划分，通报属于（）。
A:知照性公文
B:指挥性公文
C:规范性公文
D:联系性公文
答案：A

7.写请示时，注明联系人的姓名和联系方式的位置是（）。
A:发文字号右侧
B:版记处
C:发文字号左侧
D:附注处
答案：D

8.行政组织的编制管理指的是按照法律制度和规定，对行政组织职能范围，机构设置和人员配备进行管理。精简原则是行政编制管理应该遵循的原则，下列符合这一原则的是（）。
A:减少管理层次
B:明确划分职责权限
C:做到有法可依
D:严格按照国家的统一规定，制度和程序进行
答案：A

9.在进行群体决策时，为了集思广益，保证决策的创造性，提高决策质量，组织往往会采用以下哪种方法（）。
A:头脑风暴法
B:德尔菲法
C:平衡计分卡法
D:专家评议法
答案：A

10.要实行政务公开，提高行政管理的透明度，就必须使政府的公共传播制度化，公共传播制度化的主要内容不包括（）。
A:充分发挥各种传播渠道的作用
B:公开机密文件
C:缩短公众与政府的距离
D:创造“人和”环境
答案：B

11.下列部门内设机构可以对外正式行文的是（）。
A:人事处
B:法规处
C:办公厅（室）
D:财务处
答案：C

12.在一份批复文件中，原文表达“原则上同意”，则发文机关的态度是（）。
A:含糊
B:完全不同意
C:同意
D:部分同意
答案：C

13.下列不具备法定效力的公文稿本是（）。
A:草稿
B:试行本
C:副本
D:暂行本
答案：A

14.政府绩效管理的核心环节是（）
A:绩效评估
B:绩效反馈
C:绩效设计
D:绩效改进
答案：A

15.根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，事业单位工作人员工资不包括（）。
A:津贴补贴
B:基本工资
C:绩效工资
D:假期福利
答案：D

16.下列公文文种中，可用于公务联系，便于相互沟通的是（）。
A:通知
B:决定
C:决议
D:批复
答案：A

17.管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）。
A:扁平式组织结构
B:职能型组织结构
C:事业部制组织结构
D:直线型组织结构
答案：A

18.党政机关公文签发的格式包括：
A:核准意见、签发人姓名、签发日期
B:核准意见、签发人姓名、签发机关
C:核准机关、签发人姓名、发放范围
D:核准机关、签发人姓名、印发份数
答案：A

19.对监督对象在执行法律和实施决策计划过程中履行的职责情况进行的监督称为：
A:事前监督
B:事后监督
C:事中监督
D:工作监督
答案：C

20.下列不属于事业单位岗位类别的是（）。
A:专业技术岗位
B:领导岗位
C:工勤技能岗位
D:管理岗位
答案：B

21.人员配备工作包括（）。
A:制定工作规范、选配、培训组织成员
B:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
C:确定人员需用量、选配、培训组织成员
D:确定人员结构、选配、培训组织成员
答案：C

22.事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A:考核结果
B:科研成果
C:资历
D:学历
答案：A

23.在互联网技术飞速发展的今天，人们对宽带服务的质量和个性化需求进一步提高，“提速降费”既是顺应时代发展的需要，也是老百姓希望有更多“获得感”的反映。这要求政府（）。
A:做到依法执政、民主决策
B:提高网速，降低资费，满足百姓需求
C:坚持为人民服务的工作宗旨，积极履行监管职能
D:践行从群众中来到