2024年吉林省抚松县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全附答案【基础题】.docx

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2024年吉林省抚松县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全附答案【基础题】

第I部分单选题（100题）

1.在节日文化活动管理中，居于主体地位的管理环节是（）。
A:业务管理
B:效益管理
C:组织管理
D:安全管理
答案：A

2.对未来的行动进行规划和安排的活动是（）。
A:组织
B:协调
C:计划
D:指挥
答案：C

3.关于总结报告的基本要求，下列说法错误的是（）。
A:对工作成绩的大小以及工作的先进，落后，叙述一般要用比较法，通过横纵比较，使得背景鲜明突出
B:总结报告为求完整、深刻、必要时可对材料进行加工、甚至改写事实，以突出主旨
C:总结报告要有正确的指导思想，要坚持实事求是的原则，不可夸大成绩，回避错误
D:根据总结的目的及中心，对主要的问题要详写，次要的问题要略写
答案：B

4.用于答复下级机关请示事项的公文是（）。
A:批复
B:报告
C:请示
D:命令
答案：A

5.当个体受到群体的影响，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化，这种现象是（）。
A:黄金法则
B:从众
C:归宿
D:依恋
答案：B

6.在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条规律被称为：
A:帕金森定律
B:霍夫施塔特定律
C:彼得原理
D:墨菲法则
答案：A

7.区教育局想要扩招教师（该事项由市教育局主管），同时还需要专项资金（该事项由区政府主管），则区教育局在撰写请示时，应当（）。
A:越级行文
B:直接向上级机关行文
C:一文一事
D:抄送下级机关
答案：C

8.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？
A:解聘威胁
B:提薪
C:升职
D:工作扩大化
答案：C

9.公文中红色分隔线的作用在于把眉首与（）部分隔开。
A:版记
B:发文机关标识
C:主体
D:发文字号
答案：C

10.请示格式由标题、主送机关、正文和落款四个部分组成。下列对主送机关的格式叙述不正确的是（）。
A:可用规范化简称
B:空二字书写
C:在正文之前
D:在标题之下
答案：B

11.（）是制发公文，并对其负全责的机关的全称或规范简称，其作用在于表明公文的责任者和法定权威性，间接表明公文的空间效力范围。
A:主题词
B:作者
C:标题
D:印章
答案：B

12.党政机关的行文关系不包括（）。
A:上行文
B:下行文
C:平行文
D:越级行文
答案：D

13.下列选项中属于战略决策报告的是（）。
A:竞争型方案报告
B:投资决策方案报告
C:发展型决策方案报告
D:追踪性决策方案报告
答案：C

14.与其他应用文相比，公文没有专业特性，因此，不分行业和地区，所有机关、团体、单位都能使用，也都要使用。这说明公文具有（）。
A:法定的权威性和行政约束力
B:高度的思想性
C:特定的格式
D:广泛的使用性
答案：D

15.以下属于知照性通知的是（）。
A:《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》
B:《关于发布;公益性地质资料提供利用智行办法;的通知》
C:《A省人民政府办公厅转发;国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知;的通知》
D:《国务院关于开展第二次全国经济普查的通知》
答案：A

16.关于政府信息公开，下列说法错误的是：
A:行政机关应主动公开所有政府信息
B:公民、法人或者其他组织根据生产、生活及科研的需要可以向行政机关申请获取政府信息
C:政府信息公开应遵从谁制作谁公开的原则
D:行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复
答案：A

17.机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是：
A:承办部门草拟的文稿
B:下级机关上报的需要办理的公文
C:上级机关发来的重要公文
D:为领导人代拟的讲话稿
答案：B

18.某市传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或遵守的事项时，应使用文种（）。
A:决定
B:指示
C:决议
D:通告
答案：D

19.揭示了激励式领导方式的是（）。
A:卧薪尝胆
B:七擒七纵
C:焚书坑儒
D:破釜沉舟
答案：B

20.对于管理者来说，做决策前应当尽可能多地收集信息以使决策更加准确。然而，通常情况下我们并不能获得决策所需的所有信息，面对这样的情形，下列说法最准确的是（）。
A:管理者应当尽力设计好执行方案
B:管理者应当放弃决策
C:即使信息不完全，管理者仍然需要作出决策
D:管理者应当继续收集信息，直到信息完全为止
答案：C

21.国务