山西省朔城区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库【原创题】.docx

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山西省朔城区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库【原创题】

第I部分单选题（100题）

1.开关决策是（）。
A:在多种可供选择方案中选择一个
B:只有两种方案，从中选一
C:只有一个方案可选
D:方案越多越好，从中选一
答案：B

2.会议管理是指召开会议的准备工作和组织活动，要提高会议的效率，就要对会议进行科学的管理，即做好会前、会中和会后各环节的科学管理。不属于会前管理内容的是（）。
A:确定会议的主题和名称
B:确定会议范围及与会对象
C:拟定会议日程
D:形成会议记录
答案：D

3.党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于（）公文。
A:泄密
B:绝密
C:秘密
D:机密
答案：D

4.下列关于函的说法，不正确的是()。
A:函通常运用完全式标题
B:函可以在主送机关前加上敬语
C:函应该标注主送机关
D:请批函标题中应写出祈请类词语
答案：B

5.关于事业单位岗位管理，表述不正确的是（）。
A:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
B:实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容
C:小李具有中专学历，他可以被聘用为职员岗位
D:高级技师是专业技术高级岗位
答案：D

6.菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）
A:上下级关系
B:任务结构
C:职位权力
D:员工素质
答案：D

7.某单位有40名员工，其中20名为大学本科及以上学历，另有16名50岁以上的老员工，学历为大专及以下。年初，企业提出：“为实现本单位学历整体水平的提高，到2018年实现全员本科学历（及以上）全覆盖。对提升学历的同志，单位将予以全面支持。”该单位所设定的目标主要存在的问题是（）
A:目标缺乏激励
B:目标设定太高
C:目标表述不完整
D:目标无法考核
答案：B

8.在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条规律被称为：
A:彼得原理
B:霍夫施塔特定律
C:帕金森定律
D:墨菲法则
答案：C

9.（）填入划横线②处，作为这份公文的发文字号。
A:国函（2015）44号
B:国发〔2015〕44号
C:国办函（2015）044号
D:国发【2015】第44号
答案：B

10.嘉奖令中对某人、某事进行嘉奖时，常采用的写作手法是（）。
A:说明
B:平叙
C:议论
D:顺叙
答案：A

11.凡事要以大局为重，以公共利益和总体目标为基本准则，这属于公共管理协调中的（）。
A:周密原则
B:动态原则
C:整体原则
D:自觉原则
答案：C

12.填入划横线③处的过渡用语最恰当的是（）。
A:“现批复如下”
B:“现将有关情况通知如下”
C:“特作出以下决定”
D:“现函复如下”
答案：A

13.建立社区党的基层委员会，要求组织关系在本社区的党员人数超过：
A:100人
B:80人
C:200人
D:50人
答案：A

14.A、B两家公司均为大型连锁零售商，其中A公司建立了自己的运输和配货系统，而B公司则对此业务选择了外包的方式。分析人士在比较两家经营业绩差异时发现，控制自己的运输系统对A公司的成功起到至关重要的作用。由此可以说明（）。
A:业务外包无疑会使公司丧失竞争成功的基础，有实力的公司应具备各个方面的运营能力
B:业务外包存在风险，将核心业务外包往往会给企业带来威胁，B公司的此项业务外包决策应该是失算之策
C:影响企业经营业绩的因素很多，运输及配货系统对连锁零售商经营的成败并没有多大影响
D:业务外包是现代企业充分利用社会资源从“虚拟经营”中获利的重要措施，B公司的业绩不如A公司，并不能说明B公司的此项决策就是错误的
答案：B

15.小李欲离职，则小李对手上工作的正确处理方式为（）。
A:将暂存的公文以个人名义全部退回
B:将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退
C:将手上已处理完毕的公文直接销毁
D:将暂存、借用的公文按照密级直接带离原单位
答案：B

16.签收公文属于公文（）环节，采取（）清点原则。
A:管理；逐一
B:办理；逐一
C:办理；分类
D:管理；分类
答案：B

17.下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
A:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
B:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
C:当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
D:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
答案：D

18.公文的主旨体现的是（）。
A:上级领导机关的意图
B:公文拟定人