2024年云南省隆阳区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全含答案（巩固）.docx

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2024年云南省隆阳区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全含答案（巩固）

第I部分单选题（100题）

1.作为一名合格的管理者务必运用科学的管理思维方式来解决企业经营活动中出现的问题，例如，我们应该“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”，这体现了管理者应该具备（）。
A:底线思维
B:战略思维
C:辩证思维
D:创新思维
答案：B

2.决定与决议的主要不同在于（）。
A:领导指导性
B:时效性
C:规范性
D:生成程序
答案：D

3.函灵活简便，可广泛应用于联系各个领域。以下事项不适合使用函件这一形式的有（）。
A:北京市人民政府就××发电厂建设问题向国家计委申请
B:国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行部署
C:上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通委员会询问
D:山东省公安厅就打击车匪路霸问题向华东三省一市的公安厅提出建议
答案：B

4.复制、汇编公文，应符合有关规定并经本机关负责人批准。一般不得复制、汇编的公文是（）。
A:秘密级公文
B:机密级公文
C:涉密公文
D:绝密级公文
答案：D

5.中层管理者比低层管理者更多地依靠正式权力与（）。
A:沟通技巧
B:创新技能
C:技术技能
D:人际关系技能
答案：A

6.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调了()对管理的重要性
A:组织
B:计划
C:控制
D:领导
答案：B

7.人们常说“计划不如变化快”，但计划是为了更好的应对变化，那么一般地说，计划始于（）。
A:机会估量
B:计划审定
C:目标确立
D:问题识别
答案：A

8.下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。
A:行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能
B:行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会
C:行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一
D:行政荣誉是一种自我道德评价
答案：B

9.公共管理伦理的实质是（），这也是公共管理的价值准则和评价尺度。
A:企业利益
B:政府利益
C:领导利益
D:公共利益
答案：D

10.江西省教育厅与河北省教育厅之间联系工作，应当用（）。
A:函
B:意见
C:通报
D:通知
答案：A

11.中共中央、国务院对在改革开放中做出杰出贡献的人员进行表彰，适用的文种是：
A:决议
B:决定
C:命令
D:通知
答案：B

12.社会保险是社会保障制度的主要内容。关于社会保险和商业保险的主要区别，下列表述不正确的是（）。
A:社会保险由国家和有关部门统一规定，商业保险由个人自愿参加
B:参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是任何人，投保人只要自愿投保并愿意履行合同约定即可
C:社会保险不以盈利为目的；商业保险则有经营性，以盈利为目的
D:前者保险范围广，后者保险范围小
答案：D

13.这篇公文中，关于抄送机关说法正确的是()。
A:只抄送江城市人民政府
B:应取消抄送机关
C:只抄送江城市财政局
D:两个机关都应抄送
答案：D

14.行政方法的本质是（）。
A:服务
B:管理
C:调解
D:约束
答案：B

15.下列绩效评价指标中，由下级来进行评估的是（）。
A:执行能力
B:服务意识
C:业务知识
D:工作效率
答案：B

16.下列对批复描述正确的是（）。
A:广泛性
B:期复性
C:针对性
D:主动性
答案：C

17.公文中一般应表示签发负责人姓名的是（）。
A:越级行文
B:上行文
C:下行文
D:平行文
答案：B

18.某市民发现，当地有关行政部门个别工作人员没有切实履行食品安全监管职责，于是打电话给该部门反映问题并提出建议。该市民行使监督权的方式是（）。
A:社会听证
B:社情民意反映
C:信访举报
D:與论监督
答案：C

19.需求层次理论是行为科学的理论之一，是美国心理学家（）在《人类激励理论》论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现需求。
A:弗洛伊德
B:爱迪生
C:加富尔
D:马斯洛
答案：D

20.有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉了事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在（）的问题。
A:职责规定不清
B:组织层次太多
C:员工缺乏工作主动性
D:总经理越级指挥
答案：A

21.事业单位工作人员的工资包括：
A:基本工资、薪级工资和津贴