安徽省整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库及答案.docx

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安徽省整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库及答案

第I部分单选题（100题）

1.通报的表达方式侧重于：
A:说明
B:叙事
C:议论
D:说理
答案：B

2.公文成文日期以（）为准。
A:根据工作需要确定的日期
B:发出日期
C:负责人签发的日期
D:草拟公文结束日期
答案：C

3.某医院为了缓解经常人满为患的压力，开通了微信公众号网上挂号、交费业务，现拟把这一消息及操作流程告诉广大患者。该医院办公室在起草这份文件时，应选用下列（）公文文种。
A:通知
B:通告
C:通报
D:公告
答案：B

4.需求层次理论是由（）提出的。
A:柏拉图
B:班杜拉
C:皮亚杰
D:马斯洛
答案：D

5.“他山之石，可以攻玉”是哪种创新思维的表现？（）
A:多向思维
B:理论思维
C:逆向思维
D:侧向思维
答案：D

6.事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中，学徒学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为（）级工勤技能岗位。
A:4
B:5
C:2
D:3
答案：B

7.公文在制发的程序上，必须履行法定的（）。
A:承办手续
B:会签手续
C:审批手续
D:登记手续
答案：C

8.联合行文时（）在前。
A:主办机关
B:先签署意见的机关
C:签署时提出意见的机关
D:协办机关
答案：A

9.下列不属于《党政机关公文处理工作条例》中规定的正式公文文种的是（）。
A:纪要
B:简报
C:通告
D:议案
答案：B

10.应标注签发人姓名的公文是（）。
A:平行文
B:下行文
C:上行文
D:紧急公文
答案：C

11.（）从多个层面为决策者展现企业当前战略状况。战略反馈是战略管理的关键环节，企业要提供一条通路，帮助各业务单位和职能部门解决其在战略执行过程中遇到的问题和困难。
A:战略反馈
B:战略评估
C:战略策划
D:战略实施
答案：A

12.公文的核心部分是主体，要体现公文中实质性的内容，下列不属于公文主体部分要素的是（）。
A:抄送机关
B:附件
C:主送机关
D:附注
答案：A

13.公共管理的对象不包括（）。
A:公共项目
B:个人行为
C:社会问题
D:公共资源
答案：B

14.在公文的格式规范中，发文字号属于（）部分。
A:版记
B:主体
C:正文
D:版头
答案：D

15.下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
B:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
C:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
D:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
答案：C

16.下列关于行政关系的表述错误的是（）。
A:行政行为包含了政治行为，政治行为是行政行为中的一种
B:行政与经济关系集中表现为政府与市场的关系
C:行政与科技之间相互促进又相互制约
D:行政与社会之间的基本关系，是权力和权利的关系
答案：A

17.“你们《关于信息技术系党支部换届选举的请示》收悉。”此公文开头，属（）开头。
A:介绍目的式
B:引述来文式
C:说明根据式
D:概述情况式
答案：B

18.某篇公文对厘清政务服务事项提出如下要求：要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料。这其中存在的语言问题是（）。
A:错别字
B:重复表达
C:语序不当
D:成分残缺
答案：C

19.（）是指对被考核对象未做要求和期望，但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
A:优秀标准
B:绝对标准
C:基本标准
D:卓越标准
答案：D

20.表彰性通报的结尾，通常采用下述（）形式。
A:对观看报告者发出号召，提出希望与要求
B:表示敬意或谢意
C:直接表明结论，以阐明制发此文的原因
D:交代制发公文的根据与缘由
答案：A

21.下列最能体现“物以类聚，人以群分”的现象的是（）。
A:非正式组织
B:直线型组织
C:组织分工
D:职能型组织
答案：A

22.领导替代理论适用的前提条件不包括（）。
A:组织具备完备详细的规章制度
B:领导者拥有较高的业务知识和能力水平
C:任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能
D:下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力
答案：B

23.对重要事项或重大行动作出安排，用（）行文。
A:决定
B:通知
C:会议纪要
D:命令
答案：A

24.根据行政沟通路线的结构，可分为（）。
A:口头沟通和书面沟通
B:上行沟通和下行沟通
C:正式沟通和非正式沟通
D:单向沟通和双向沟通
答案