广东省云安区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【基础题】.docx

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广东省云安区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【基础题】

第I部分单选题（100题）

1.公文中，指示的特点不包括：
A:内容广泛，具有普发性
B:作者广泛，不限制发权限
C:具有强制约束作用
D:具有较强的时效性，强调及时快捷
答案：B

2.从管理学角度讲，（）是有效正激励的条件。
A:公正
B:公开
C:目标
D:考核
答案：A

3.“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。
A:搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
B:任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
C:当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”
D:搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
答案：D

4.写作纪要的主要方法不包括（）。
A:发言提要法
B:分项叙述法
C:实证调研法
D:集中概述法
答案：C

5.在工作中，沟通的深层次目的是（）。
A:展示个人魅力
B:激励或影响人的行为
C:传递信思
D:布置落实任务
答案：B

6.在公文版记中，印发机关和印发日期一般用（）。
A:4号仿宋体字
B:4号楷体字
C:3号楷体字
D:3号仿宋体字
答案：A

7.此案例中存在的问题从行政思路其他的和观念角度分析源于（）。
A:缺乏服务意识和独立意识
B:缺乏服务意识和效率观念
C:缺乏效率观念和法律意识
D:缺乏独立意识和法律意识
答案：B

8.根据公文内容的重要程度，公文密级分为（）。
A:机密、保密、秘密
B:绝密、加密、机密
C:绝密、机密、秘密
D:特秘、绝密、秘密
答案：C

9.下列关于公文写作，说法错误的是（）。
A:人名、地名、数字、引文要准确，日期不确定的情况下，可以不写
B:符合党和国家的方针、政策、法律、法令和上级机关的有关规定
C:情况属实、观点明确、文字精练、条理清楚、层次分明、标点正确
D:数字，除部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，一般用阿拉伯数字书写
答案：A

10.事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订（）以下的短期合同。
A:1年
B:5年
C:2年
D:3年
答案：D

11.关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。
A:属于行政诉讼的范畴
B:人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉
C:双方当事人必须是事业单位和职工
D:可不经仲裁直接起诉
答案：C

12.某市传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或遵守的事项时，应使用文种（）。
A:指示
B:通告
C:决定
D:决议
答案：B

13.公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符，有特定发文机关标志的（）公文和电报可以不加盖印章。
A:权威性
B:法治性
C:普发性
D:专业性
答案：C

14.关于总结报告的基本要求，下列说法错误的是（）。
A:对工作成绩的大小以及工作的先进，落后，叙述一般要用比较法，通过横纵比较，使得背景鲜明突出
B:总结报告为求完整、深刻、必要时可对材料进行加工、甚至改写事实，以突出主旨
C:总结报告要有正确的指导思想，要坚持实事求是的原则，不可夸大成绩，回避错误
D:根据总结的目的及中心，对主要的问题要详写，次要的问题要略写
答案：B

15.下列说法错误的是（）。
A:下行文的发文字号居中排列
B:平行文的发文字号居中排列
C:发文顺序号不编虚位
D:上行文的发文字号居中排列
答案：D

16.组织文化的特征不包括（）。
A:组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
B:组织文化的中心是组织精神
C:组织文化的管理方式是以软性管理为主
D:组织文化的核心是组织价值观
答案：B

17.职位界定的前提和基础是（）。
A:职能分析
B:部门设计
C:决策系统设计
D:组织行为规范设计
答案：A

18.公文的（）用于送抄送机关了解内容或由本机关留存备查、归档等。
A:正本
B:定稿
C:副本
D:试行本
答案：C

19.公文写作由于其面对的对象和性质的特殊性，按照规范性和颁发程序的规范程度、行政约束力的强弱划分为规范性公文和非规范性公文，下列不属于规范性公文的是（）。
A:意见
B:决定
C:提案
D:批复
答案：C

20.《国家突发公共事件总体应急预案》规定，依据性质、危害程度、涉及范围，突发公共卫生事件划分为四级，由低到高的标识颜色依次是（）。
A:红色—橙色—黄色—蓝色
B:蓝色—黄色—橙色—红色
C:蓝色—橙色—黄色—红色
D:红色—黄色—橙色—蓝色
答案：B

21.具有系统的全面管理的技能是指管理的（）。
A:人际技能
B:技术