浙江省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全（考点提分）.docx

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浙江省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全（考点提分）

第I部分单选题（100题）

1.（）是事业单位最基本、最鲜明的特征。
A:营利性
B:竞争性
C:服务性
D:无偿性
答案：C

2.发文字号编排在发文机关标志下，以上公文划横线处的发文字号的正确写法是（）。
A:甘政函（2018）144号
B:甘政函〔2018〕144号
C:甘政函〔2018〕第144号
D:甘政函（2018）0144号
答案：B

3.（）适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
A:通知
B:公告
C:通告
D:通报
答案：D

4.下列与事业单位改革相关的说法，不正确的是（）。
A:事业单位改革的最终目的是使全体人民实现共同富裕
B:事业单位改革必须处理好政府与市场的关系
C:事业单位改革涉及体制机制调整，关系人民群众切身利益
D:事业单位改革必须结合其自身的特点推进并强化公益属性
答案：A

5.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：（）
A:六个月
B:三个月
C:一个月
D:十二个月
答案：D

6.一个组织关于利益相关者的关系管理，最关键的是要解决好下列哪个问题？（）
A:清晰掌握存在的特殊利益
B:采用科学的方式管理利益相关者
C:熟悉了解每一个利益相关者的关键程度
D:准确定位利益相关者
答案：B

7.下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议，不合理的是（）。
A:接受监督，并且让群众成为决策主体
B:关注民生，完善社会管理
C:用政府诚信带动社会诚信
D:优化公共服务，与人民群众保持和谐关系
答案：A

8.办公室管理是行政流程的综合性管理，具有政策性与协调性，办公室日常行政事务工作的好坏对内直接影响到单位工作的质量和工作效率的高低，对外影响着单位的形象与公信力，以下全部属于办公室日常事务的是（）。
A:信息处理，公关工作，领导决策
B:综合协调，方案提供，会议工作
C:文书档案，信息准备，机要保密
D:公文处理，印章管理，信访工作
答案：D

9.当政府部门失去公信力时，无论说真话还是假话，做好事还是坏事，都会被认为是说假话、做坏事。这个卓越的见解后来被称为（）。
A:“边际消费递减规律"
B:“中等收入陷阱”
C:“流动性陷阱”
D:“塔西佗陷阱”
答案：D

10.社区干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了三种现象：（1）某机械厂里年轻工人很多，但由于地处偏僻，下班后几乎没有其他的娱乐活动，他们常常因为无聊而苦恼；（2）某丝织厂，由于周围治安秩序不好，经常有女工在夜间上下班因遇到流氓的干扰而不得不辞职；（3）某钢铁厂有位青年技术工人，利用业余时间在研制自动化工具方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早日出成果。以上三种需要分别属于（）。
A:社交需要、安全需要和自我实现需要
B:生理需要、安全需要和自我实现需要
C:生理需要、安全需要和尊重需要
D:社交需要、安全需要和尊重需要
答案：A

11.在领导者的诸多素质中起主导作用的素质是（）。
A:核心素质
B:业务素质
C:基础素质
D:职能素质
答案：A

12.议论有三个要素：论点、论据、（）。在公文中，三个要素一般都需要具备。
A:论证
B:论理
C:论辩
D:论道
答案：A

13.根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况，可将组织分为集权和分权组织，但现实中没有绝对的集权或绝对的分权，组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效？（）
A:当公司分散在不同的地理位置时
B:当组织面临危机时
C:当组织中的决策影响重大时
D:当组织面临的环境复杂多变时
答案：B

14.为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列措施不属于创新社会管理的是（）。
A:某市政府设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题
B:某社区组织社区志愿者开展邻里互助活动
C:某市人力资源和社会保障局通过微信公众号、微信小程序等向群众提供政务服务资讯
D:某市第一人民医院提高临床一线医护人员的待遇水平
答案：D

15.老李是单位的业务骨干，后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好，很多事情可以自己做。因此，他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉，但工作考核却不如人意。对于这种局面，下列解释合理的是（）。
A:集权的效果取决于管理者的素质
B:集权的效率高于分权
C:过分集权会导致一系列弊端
D:集权没有分权好
答案：C

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受记过处分的期间为（）。
A:6个月
B:24个月
C:12个月