湖南省津市市2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案（考点梳理）.docx

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湖南省津市市2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案（考点梳理）

第I部分单选题（100题）

1.在公文写作中，禁止采用的积累与占有材料的途径是（）。
A:文献采集
B:观察体验
C:调查采访
D:主观编创
答案：D

2.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的原则。
A:能级
B:人本
C:弹性
D:人情
答案：C

3.（）是开展学术论文写作的第一步。
A:确立学术观点
B:搜集资料
C:选题
D:拟定论文提纲
答案：C

4.小浪底水库蓄水运行以来，引发了某省部分市县库周地质灾害等问题，为解决这些问题，该省人民政府发文禁止在库周地质灾害处理区新增建设项目和迁入人口，应选用的文种是：
A:公报
B:通报
C:通告
D:公告
答案：C

5.近年来，天津市委和政府积极开展“法律进社区”活动，积极探索在多元化的社会治理体系中法治、德治、自治“三治”相结合的基层模式。这种做法：
A:扩大了公民的基本民主权利
B:利于推进基层社区依法行政
C:能够增强基层社区自治能力
D:是实现民主管理的主要途径
答案：C

6.下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。
A:行政荣誉是一种自我道德评价
B:行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一
C:行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会
D:行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能
答案：C

7.绩效改进的方法中，六西格玛管理的目标是（）。
A:管理约束
B:消除偏差
C:消除浪费
D:消除约束
答案：B

8.从协调的方式看，公共组织协调可以分为（）。
A:促进式协调与纠偏式协调
B:会议协调与非会议协调
C:合作式协调与应变式协调
D:认识性协调与利益性协调
答案：C

9.对上司说“不”时，应注意：
A:说话方式
B:要充分表明自己的观点
C:要有理有据地予以拒绝
D:用简单明白的语言进行表述
答案：A

10.西方管理理论发展的新趋势，是以“（）”假设为基础和前提的“能本管理”。
A:行为人
B:社会人
C:理性人
D:能力人
答案：D

11.下列公文中的语言表达符合规范的是（）。
A:到2020年年底，实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标
B:前年以后，我们国家的GDP增速开始减缓
C:2004年年末至2013年来，我市户籍人口增加94.64万人，增加0.13倍
D:21年端午节共放假三天，具体详情请见附件
答案：A

12.（）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。
A:录用
B:任免
C:调动
D:考核
答案：D

13.国家对事业单位工作人员实行（）管理。
A:职称分类
B:分批分类
C:职级分类
D:分级分类
答案：D

14.对于通常需要深入贯彻、全面领会的会议应采用（）的纪要办法。
A:提纲总结法
B:分项叙述法
C:发言提要法
D:集中概述法
答案：B

15.管理的社会属性，是指管理所具有的监督劳动，维护生产关系的特性。它反映了（）性质。
A:个人与社会组织
B:人与自然
C:个人与组织
D:生产关系和社会制度
答案：D

16.我国从2012年7月1日起开始施行新修订的《党政机关公文处理工作条例》。根据该条例，党政机关公文由以前的13种增至15种。新增的两种公文的文种是（）。
A:公报、决议
B:纪要、公告
C:纪要、决议
D:公报、议案
答案：A

17.公文主送机关是指（）。
A:比发文机关级别高的收文机关
B:对公文负办理或答复责任的机关
C:收文机关中级别最高的机关
D:需要了解公文内容的机关
答案：B

18.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）
A:解聘威胁
B:提薪
C:工作扩大化
D:升职
答案：D

19.事业单位工作人员小邓被单位给予记过处分，一段时间后该处分解除，此时单位正通过竞聘的方式填补某岗位的空缺，则（）。
A:小邓可以参与此次竞聘
B:小邓若想参与此次竞聘，其领导必须提交一份《情况说明书》
C:小邓不能参与此次竞聘
D:小邓若想参与此次竞聘，需要书面征得其他竞聘人的同意
答案：A

20.《事业单位工作人员奖励规定》要求按照（）原则组织实施奖励工作。
A:集中分类
B:职称分类
C:职级分类
D:分级