湖南省雨湖区内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》及答案（）.docx

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湖南省雨湖区内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》及答案（）

第I部分单选题（100题）

1.只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为（）。
A:贫乏型
B:团队型
C:俱乐部型
D:任务型
答案：D

2.事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响，情节较重的，给予：（）
A:警告或记过处分
B:降低岗位等级或撤职处分
C:记过或降低岗位等级处分
D:撤职或开除处分
答案：B

3.下列有关公文管理说法正确的是（）。
A:党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理
B:公文确定密级前，可不按照拟定的密级先行采取保密措施
C:公文被撤销的，视为自撤销之日起失效
D:绝密级公文一般不得复制，但可汇编
答案：A

4.法定公文按照公文的适用范围不同可分为（）
A:通用公文和特殊公文
B:秘密公文、绝密公文、机密公文
C:公布性公文和通知性公文
D:通用公文和专用公文
答案：D

5.下列可作为该篇公文发文字号的是（）。
A:甲政复〔2017〕66号
B:乙政复【2017】66号
C:甲政复【2017】66号
D:乙政复〔2017〕66号
答案：D

6.下列有关公文处理的做法错误的是（）。
A:清退保密文件时，按原文标注密级处理
B:可通过掩埋或者重新制成纸浆来销毁公文
C:两个以上的机关或部门联合下发公文，各机关部门都要加盖印章
D:以本机关名义制发的上行文，由主要负责人签发
答案：B

7.从事生产经营活动事业单位，转为企业的，实行（）制度。
A:聘用
B:劳动合同
C:公务员
D:岗位管理
答案：B

8.请示和报告属于（）。
A:上行文
B:收文
C:下行文
D:平行文
答案：A

9.马斯洛需求层次理论中，属于人的最高层次的需求是（）。
A:安全的需求
B:爱和归属的需求
C:尊重的需求
D:自我实现的需求
答案：D

10.领导者若位高权重，要提高领导效能应注意（）。
A:联系群众
B:进行指导和监督
C:明确任务
D:采取民主式领导
答案：A

11.下列行政公文中，规定性程度最高的是()。
A:公告
B:通告
C:批复
D:决定
答案：D

12.（）是指国家机关在政务活动中的一种全新的管理模式。
A:电脑办公
B:电子政务
C:只跑一次
D:官方网站
答案：B

13.随着党中央国务院不断深化改革，扩大开放，我国社会主义初级阶段市场经济体系的不断完善，事业单位的改革问题也被置于越来越突出的地位，改革形势非常紧迫，事业单位后勤服务改革是推动事业单位改革的重要突破口，下列选项中不属于实现后勤服务社会化的标志的是（）。
A:资产所有多元化
B:经营方式多样化
C:市场交换方式取代供给制模式
D:收入分配效益化
答案：D

14.报告和请示的区分点不包括（）
A:行文时间不同
B:行文方向不同
C:行文目的不同
D:内容要求不同
答案：B

15.甲单位拟发布一项政策，委托相关行业标准化技术委员会对政策所涉及的有关内容进行全面分析，从评估机构所处的地位看，这属于政策评估中的（）。
A:外部评估
B:内部评估
C:非正式评估
D:正式评估
答案：A

16.政府坚持对人民负责的原则表现在政府工作的许多方面，其中在工作方法上的表现是（）。
A:从群众中来到群众中去
B:以人为本
C:求真务实
D:为人民服务
答案：A

17.（）是深化行政体制改革的核心。
A:提高行政效率
B:推行电子政务
C:精简政府机构
D:转变政府职能
答案：D

18.新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议，下发文件应使用的文种是：
A:报告
B:通报
C:请示
D:通知
答案：D

19.下列哪项不属于扁平化行政组织结构的优点：
A:行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
B:管理成本降低，行政效率提高
C:层层负责
D:组织内部信息通道缩短，信息磨损减少，信息更加畅通
答案：C

20.在管理学中有一种效应，是指在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可以产生连串的连续反应，其说明一个很微小的力量虽然可能只引发观察不到的改变，但后续引发的可能是翻天覆地的变化，该效应是（）。
A:蝴蝶效应
B:多米诺效应
C:破窗理论
D:鳄鱼效应
答案：B

21.该公文最后一段中的错别字有：
A:0个
B:2个
C:1个
D:3个
答案：C

22.（）是机关应用写作活动中的一种常用实务文书，是用于答复下级机关请示事项的公文。
A:意见
B:批复
C:国函
D:复函
答案：B

23.决定与决议的主要不同在于（）。
A:规范性
B:时效性
C:领导指导性
D:生成程序
答案：D

24.官僚制亦称科层制，是权力依职能