2024年湖北省孝昌县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库附参考答案（黄金题型）.docx

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2024年湖北省孝昌县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库附参考答案（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（）。
A:适才适用原则
B:任人唯贤原则
C:法治管理原则
D:德才兼备原则
答案：A

2.根据《党政机关公文格式》，公文版心内的公文格式要素不包括（）。
A:版记
B:版尾
C:主体
D:版头
答案：B

3.《党政机关公文处理工作条例》是党政机关公文工作的法规性文件，下列违背这一文件精神的是（）。
A:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
B:与任何单位联合行文，都必须用印有主办机关名称的版头
C:发文机关不得越级向上级机关行文，尤其不得越级请示
D:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文
答案：C

4.某市教育局向市财政局发出的公文属于：
A:下行文
B:上行文
C:通行文
D:平行文
答案：D

5.经审核不宜发文的公文，文稿应当（）起草单位并说明理由。
A:巡视
B:退回
C:指导
D:约谈
答案：B

6.下列关于管理创新，说法不正确的是（）。
A:管理创新贵在新、贵在超越
B:管理创新是一种手段、方式
C:管理创新的主体是企业家
D:管理创新是一个持续的过程
答案：C

7.当公文排版后所剩余空白处不能容下印章位置时，应采取调整字距、行距的措施加以解决，（）。
A:也可采取标识“此页无正文”方法解决
B:也可采取标识“此章承前文”方法解决
C:难解决时可出现空白印章
D:务使印章与正文同处一页
答案：D

8.行政管理活动的根本原则是（）。
A:政治管理
B:执行管理
C:依法管理
D:普遍管理
答案：C

9.下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议，不合理的是（）。
A:用政府诚信带动社会诚信
B:接受监督，并且让群众成为决策主体
C:优化公共服务，与人民群众保持和谐关系
D:关注民生，完善社会管理
答案：B

10.当前我国进一步深化行政管理体制改革的重点是（）。
A:政府职能改革
B:人事改革
C:行政理念改革
D:机构改革
答案：A

11.组织中占据首要地位的资源要素是（）。
A:文化资源
B:人力资源
C:财力资源
D:物力资源
答案：B

12.王某是某事业单位工作人员，工作期间，与同事因为工作职责问题大打出手，造成对方住院一周，该单位给予其警告处分并赔偿对方医疗费，王某受处分期为（）。
A:24个月
B:12个月
C:18个月
D:6个月
答案：D

13.在公文写作中，下列关于规划与计划的联系，说法错误的是（）。
A:在详略程度上是依次细化的关系
B:在可操作性上是依次增强的关系
C:在时间跨度上是依次扩大的关系
D:在衔接关系上是依次承接的关系
答案：C

14.管理学意义的组织中有四个重要概念，其中对应正确的是（）。
A:组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力
B:职权——指某项职位应该完成某项任务的责任
C:负责——反映上下级之间的一种关系
D:职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系
答案：C

15.公文草稿的特点不包括（）。
A:尚未定型
B:未审核
C:无效力
D:非正式
答案：B

16.“没有行动的思想会自生自灭”，该观点针对创新过程所表达的意思是（）。
A:创新成功关键在于行动
B:创新需要有行动的思想
C:失败是创新成功的前提
D:发现问题是创新的契机
答案：A

17.小刘是某事业单位的工作人员，他以私事为由，在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果，随即解除了与小刘的聘用合同，则该单位的做法：
A:事业单位无权单方面解除聘用合同，应给予记过处分
B:符合《事业单位人事管理条例》
C:违反了《劳动合同法》
D:侵犯了小刘休息休假的权利
答案：B

18.适用于国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是（）。
A:意见
B:通告
C:命令
D:公告
答案：D

19.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（）。
A:1个月
B:3个月
C:6个月
D:12个月
答案：B

20.下列关于收文办理的表述，正确的是（）。
A:需要两个以上部门办理的,二者要同时办理
B:签收时需要注明时间
C:所有公文均需要由专人负责催办
D:初审的重点是公文内容是否表达清晰,行文是否规范
答案：B

21.下列公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。
A:通报
B:决议
C:通知
D:意见
答案：A

22.根据