历年河北省沧县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案【培优B卷】.docx

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历年河北省沧县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案【培优B卷】

第I部分单选题（100题）

1.在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。
A:制度
B:精神
C:利益
D:政治
答案：C

2.公文的目的和要求，一般是由()确定的。
A:作者的上级机关
B:撰写者本人或团体
C:机关党政负责人
D:行文对象及行文内容
答案：D

3.表彰性或批评性通报内容结构的第一层是（）。
A:情況概述
B:分析原因、性质、意义和教训
C:写明表彰或处理的决定、办法或措施
D:提出希望、号召或要求
答案：A

4.国家建立激励与（）相结合的事业单位工资制度。
A:约束
B:处分
C:精神
D:奖励
答案：A

5.下列属于事业单位年度考核结果的是______。
A:优秀
B:称职
C:基本称职
D:不称职
答案：A

6.命令，简称令，是领导机关颁发的具有强制性质的指挥性公文，它的写作要求不包括：
A:必须根据宪法，法律规定的权限范围发布命令
B:要注意各类型命令写作的共同点和不同点
C:在文字表达上要准确、全面、新颖、生动
D:语言要准确、凝练、庄重有力
答案：C

7.“四种领导方式说”由管理学家利克特指出，其中，（）是指领导对下属在一切事物上充满信心和充分信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标价值、实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织做出决策。
A:“协商式”
B:“群体参与式”
C:“专制-权威式”
D:“开明-权威式”
答案：B

8.隐蔽、间接、潜移默化的绕开对方的心理防线，属于（）。
A:请示
B:暗示
C:明示
D:诱示
答案：B

9.抄送机关是指除主送机关外重要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类机关统称、抄送机关，左右各空（）编排。
A:一字
B:四字
C:二字
D:三字
答案：A

10.行政组织根据其工作性质和作用为标准进行划分的行政组织类型中，（）通常是指由权威的专家学者和富有经验的资深政府官员组成，专门为政府出谋划策和对政策方案提供论证的行政机关。
A:职能机关
B:辅助机关
C:参谋机关
D:中枢机关
答案：C

11.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分记大过期间为（）。
A:6个月
B:12个月
C:18个月
D:24个月
答案：C

12.直接影响战略和战略管理成败的因素是（）。
A:战略目标是否正确
B:战略阶段是否明确
C:战略思想是否准确
D:战略重点是否把握
答案：C

13.“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。
A:搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
B:搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
C:当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”
D:任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
答案：A

14.事业单位所追求的首先是（），同时有些事业单位在保证此效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。
A:经济效益
B:社会效益
C:国家统治阶级效益
D:单位效益
答案：B

15.关于该公文画横线的词语，校阅有误的是（）。
A:“通告”改为“通知”
B:“布署”改为“部署”
C:“灾情”改为“雪情”
D:“批复”改为“通报”
答案：C

16.置于公文首页红色反线以上的各要素统称公文眉首，眉首的内容不包括（）。
A:公文份数序号
B:签发人
C:发文机关标识
D:主送机关
答案：D

17.下列公文情况不宜用抄送处理的是（）。
A:向下级机关或者本系统的重要行文
B:受双重领导的机关向上级机关行文
C:因特殊情况必须越级请示
D:与办理公文无关的机关
答案：D

18.在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是（）管理。
A:破格式
B:危机式
C:抽屉式
D:和拢式
答案：C

19.下列选项中，（）不属于行政执行效率低下的表现。
A:上有政策，下有对策
B:简单事情久拖不决
C:行政组织工作手续繁琐
D:请示审批的过程漫长
答案：A

20.公开发布行政机关公文，必须经（）批准。
A:领导机关
B:发文机关
C:上级机关
D:有关机关
答案：B

21.根据决策条件的可控程度，决策可以分为确定决策、（）与非确定型决策。
A:程序性决策
B:风险决策
C:追踪决策
D:个人决策
答案：B