历年江苏省淮安区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题含答案下载.docx

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历年江苏省淮安区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题含答案下载

第I部分单选题（100题）

1.一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（）。
A:是否有直接下属
B:是否从事技术性工作
C:从事的具体工作
D:是否能对他人施加影响
答案：A

2.公文文种繁多，性质各异，但彼此之间不是孤立存在而是一个有机联系的整体，下列最能体现文种与文种相互依赖、相互作用关系的是（）。
A:通知与公报
B:命令与决定
C:请示与批复
D:公报与公告
答案：C

3.公文写作是一种（）。
A:单位行为
B:组织行为
C:政府行为
D:个人行为
答案：A

4.任免和聘用干部的公文文体为（）。
A:指示
B:通报
C:通知
D:请示
答案：C

5.“管理是艺术”主要相对于________而言的。
A:环境的多变性
B:环境的可预测性
C:环境的相对稳定性
D:环境的连续性
答案：A

6.高层管理者，由于工作复杂多变，因此其管理宽度应（）。
A:宽些
B:宽窄没有太大关系
C:窄些
D:不受影响
答案：C

7.王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是（）。
A:命令型领导方式
B:说服型领导方式
C:授权型领导方式
D:参与型领导方式
答案：B

8.决定、批复属于（）。
A:规范性公文
B:指挥性公文
C:知照性公文
D:报请性公文
答案：B

9.头脑风暴法属于（）。
A:因果法
B:德尔菲法
C:直观法
D:外推法
答案：C

10.行政管理必须依法而行，是一种（）活动。
A:强制性
B:无偿性
C:执行性
D:指导性
答案：C

11.（）是公共行政的首要特点。
A:政治性
B:民主性
C:公共性
D:法制性
答案：C

12.下列公文格式中，（）属指定性格式题目。
A:签发人
B:附件
C:标题
D:秘密等级
答案：C

13.某县环保局长处理乱排放污染物企业的处罚问题时，私下收取某企业人员的“好处费”，随后对该企业的违规排放问题“睁一只眼闭一只眼”。从行政领导责任的角度来看，该环保局长应承担（）。
A:政治责任
B:社会责任
C:法律责任
D:道德责任
答案：C

14.引用公文应当（）。
A:先引发文字号，后引标题
B:先引标题，后引发文字号
C:只引标题
D:只引发文字号
答案：B

15.下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法，正确的是（）。
A:与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
B:在不涉密部分，该公文与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
C:经上级机关批准，该公文可以与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
D:效力低于与此前B市财政局正式印发的版本
答案：A

16.交谈时，秘书应根据交谈的具体语境选择礼貌的交谈方式，当秘书与不擅长辞令的谈话对象进行沟通时，可采用（）交谈方式。
A:评判式
B:跳跃式
C:倾泄式
D:启发式
答案：D

17.辅助机构又称为办公机关或幕僚机关，是为协助行政首长的领导工作而设置的办事机关，下列属于辅助机构的是（）。
A:派出所
B:税务所
C:街道办事处
D:人民政府办公厅
答案：D

18.下列文稿中具有正式公文效用的是（）。
A:征求意见稿
B:议论稿
C:定稿
D:送审稿
答案：C

19.下列关于感谢信的说法，错误的是（）。
A:感谢信行文要热情、富有感染力
B:感谢信的标题不可只写“感谢信”三字，应加上感谢对象
C:感谢信既要表达出真切的谢意，要起到表扬先进，弘扬正气的作用
D:感谢信可以用于个人与个人之间、个人与组织之间、组织与组织之间
答案：B

20.E市人民政府将《E市“十四五”科技发展规划》以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于（）。
A:转发类通知
B:印发类通知
C:普发类通知
D:批转类通知
答案：D

21.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
A:工作内容
B:工作成就
C:薪酬待遇
D:社会认可度
答案：C

22.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他调100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了：
A:扬长避短，各尽所能
B:用人不疑，疑人不用
C:爱护人才，关心帮助
D:量才用人，职能相称
答案：D

23.公文议论的三个基本要素包括：论点、论证和（）。
A:结论
B:论据
C:因果
D:事例
答案：B

24.条例、规定、办法、决定属于公文中的（）。
A:公布性文件
B:领导