内部使用湖北省咸安区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题大全及答案（历年真题）.docx

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内部使用湖北省咸安区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题大全及答案（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）。
A:很不满意
B:不满意
C:没有满意
D:没有不满意
答案：C

2.关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是（）
A:警告的期限为6个月，降低岗位等级或者撤职的期限为24个月
B:解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布，解除处分决定自通知送达本人之日起生效
C:开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案
D:处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除
答案：A

3.下列选项中，说法正确的是（）。
A:材料一、材料三是上行文
B:材料二、材料四是下行文
C:材料三、材料四是平行文
D:材料四、材料五是上行文
答案：C

4.行政执行的手段不包括（）。
A:法律手段
B:经济手段
C:文化手段
D:行政手段
答案：C

5.下列公文标题拟写正确的是：
A:《××市人民政府批转市外经委关于鼓励外商投资我市服务领域的意见》
B:《关于建立现代医院管理制度的实施方案》
C:《××市人民政府决定》
D:《××省人民政府关于对省交通运输厅予以表扬的通报》
答案：D

6.规范性公文标题的时间是：
A:公文讨论的时间
B:公文发布的时间
C:公文打印的时间
D:公文撰写的时间
答案：B

7.某市媒体通过对某上市公司进行“揭黑”报道，使人们对其经济情况、违法情况等有了较充分的了解，在引起热议的同时也引起该市相关部门的重视并展开深入调查。该媒体的做法属于履行（）的职责。
A:社会团体监督
B:法律监督
C:公民监督
D:舆论监督
答案：D

8.政府为公众服务的服务性特点，最主要表现在（）。
A:无差别性
B:非赢利性
C:普惠性
D:公共性
答案：B

9.机关内部向上级反映情况的事务性公文是：
A:述职报告
B:调查报告
C:总结
D:简报
答案：D

10.为了保证党和国家的路线及各项方针政策的顺利实施，各级党政机关要经常制发一些着眼于对广大干部群众进行思想教育的公文，以提高人们的思想认识，推动大家开展各项工作的积极性，这主要体现了公文具有（）。
A:宣传作用
B:联系作用
C:控制作用
D:计划作用
答案：A

11.痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，动辄签“责任状”，完不成则全员扣奖金、盲目问责等，要改变这种看似雷厉风行、实则不解决实际问题的状况，需要各级政府部门（）。
A:坚持求真务实的工作态度
B:转变政府职能，提高服务水平
C:树立正确政绩观、责任观
D:坚持审慎用权，做到依法执政
答案：C

12.工作计划的正文部分主要包括：情况分析、工作目标、任务和要求、（）。
A:取得的成绩
B:工作经验
C:工作教训
D:工作的步骤和措施
答案：D

13.按规定，决议的形成必须经过会议讨论通过，而决定虽然有时也可经过会议讨论通过，但没有规定必须如此。这说明两者（）。
A:形成程序不同
B:执行效力不同
C:内容特征不同
D:发文机关不同
答案：A

14.从管理工作的领域，宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（）。
A:生产人员
B:营销人员
C:开发人员
D:专业管理人员
答案：D

15.领导的专长权和个人影响权属于（）。
A:正式权力
B:法定权力
C:个人权力
D:强制权力
答案：C

16.不相隶属单位之间的沟通商洽问题采用的文种是（）。
A:通报
B:函
C:通知
D:请示
答案：B

17.下列关于事业单位工作人员严重违反社会公德的行为，不正确的是（）。
A:虐待、遗弃家庭成员的
B:违反规定超计划生育的
C:包养情人的
D:泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的
答案：D

18.档案的基本属性是（）。
A:历史性
B:价值性
C:多元性
D:原始记录性
答案：D

19.行政领导最基本的思想方法和工作方法是（）。
A:群众路线
B:调查研究
C:矛盾分析
D:实事求是
答案：D

20.××厅将制定的《××厅财务管理办法》发给各处、室执行，公文标题应该为（）。
A:××厅关于批转《××厅财务管理办法》的通知
B:××厅关于印发《××厅财务管理办法》的通知
C:××厅关于转发《××厅财务管理办法》的通知
D:××厅关于印发《××厅财务管理办法》
答案：B

21.政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由，这是政府承担的（）。
A:法律职能
B:政治职能
C:文化职能
D:社会职能
答案：B

22.在解决复杂问题时，（）沟通最为有效。
A:“Y”式