整理湖北省郧阳区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题（培优A卷）.docx

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整理湖北省郧阳区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题（培优A卷）

第I部分单选题（100题）

1.人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（）。
A:量才适用原则
B:规范化原则
C:经济效益原则
D:任人唯贤原则
答案：A

2.公文正文的说明补充或参考材料称为（）。
A:注释
B:附注
C:附件
D:发文字号
答案：C

3.领导替代理论适用的前提条件不包括（）。
A:组织具备完备详细的规章制度
B:任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能
C:下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力
D:领导者拥有较高的业务知识和能力水平
答案：D

4.下列不属于管理者需要的基本技能或者素质的是（）。
A:技术技能
B:决策能力
C:人际技能
D:概念技能
答案：B

5.办公室职工小梁依据领导的指示，需要草拟一份请示公文。以下为小梁在草拟请示前查找的相关资料内容，其中不正确的是（）。
A:请示只能事后行文
B:请示的标题不可以只写文种
C:请示具有请求性
D:请示属于上行文
答案：A

6.社区各种组织和各项工作的领导核心是：
A:社区居委会
B:社区党支部
C:投票决议
D:社区居民代表
答案：B

7.下列有关公文管理说法正确的是（）。
A:公文被撤销的，视为自撤销之日起失效
B:公文确定密级前，可不按照拟定的密级先行采取保密措施
C:绝密级公文一般不得复制，但可汇编
D:党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理
答案：D

8.参加竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据()情况，选择申报竞聘岗位。
A:岗位要求的能力和本人的实际
B:岗位要求的条件和本人的实际
C:岗位的好坏和本人的实际
D:岗位要求的条件和本人的爱好
答案：B

9.下列可填入横线①处作为这篇公文的标题的是（）
A:XX区水务局关于报送月度重点工作计划和工作总结的通知
B:XX区水务局办公室关于报送月度重点工作计划和工作总结的通告
C:XX区水务局XXX局长关于报送月度重点工作计划和工作总结的公告
D:XX区水务局办公室关于报送月度重点工作计划和工作总结的通报
答案：B

10.常用的公文写作原则包含文字上的;三改三查;，其中;三查;不包括（）。
A:查文字
B:查材料
C:查行文
D:查篇章
答案：B

11.下列不属于事业单位工作人员考核等次的是（）。
A:称职
B:优秀
C:合格
D:不合格
答案：A

12.下列不属于通报特点的是（）。
A:典型性
B:及时性
C:广泛性
D:教育性
答案：C

13.某机关制发文件排版后发现所剩空白处不能容下印章和成文日期，可采取的解决办法是：
A:将机关印章换为机关负责人的签名章
B:不加盖印章，只写成文日期
C:转到下一页的空白处，加盖印章
D:可适当调整行距、字距
答案：D

14.在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是（）。
A:互动融合型
B:主动改造型
C:被动适应型
D:主动适应型
答案：C

15.下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（）。
A:事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行
B:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
C:事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级
D:事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
答案：C

16.许多文件需要印有签发人名，以示对所发文件负责。签发人应排在（）部分。
A:正文
B:标题
C:文头
D:附件
答案：C

17.《中国共产党第十八届中央委员会第七次全体会议关于召开党的十九届全国代表大会的决议》属于（）决议。
A:批示性
B:重大问题
C:事项性
D:指挥性
答案：C

18.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
B:组织成员素质低、改革执行力不够
C:计划与控制脱节，控制不严格
D:当领导的不愿为组织承担责任
答案：A

19.下列情况最适合使用单向沟通的是（）。
A:时间紧急，工作性质比较简单
B:下属能力较弱，对领导的决策总是不甚理解
C:时间充裕，但问题比较复杂
D:下属能力较强，对交代的任务可能会有自己的见解
答案：A

20.根据《事业单位人事管理条例