山西省临猗县2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库带答案（培优）.docx

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山西省临猗县2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库带答案（培优）

第I部分单选题（100题）

1.在分类推进事业单位改革的过程中，应建立（）的事业单位人事管理制度。
A:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
B:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C:权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
D:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
答案：A

2.创新过程中，关键的环节是（）。
A:采取行动
B:提出构想
C:持之以恒
D:寻找机会
答案：A

3.组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现，这是组织设计的（）原则。
A:权责对等
B:有效管理跨度
C:目标一致性
D:精干高效
答案：C

4.目前，我国已经依据宪法和法律，初步建立起全面的行政监督体系。下列选项中不属于行政系统外部监督的是（）。
A:人大的监督
B:人民政协的监督
C:上级政府的监督
D:司法机关的监督
答案：C

5.秦江化工企业为了在竞争中获得优势，开发投资一种新产品，投资额巨大，投产后产品在市场上也非常畅销。可好景不长，由于该产品对环境有害，国家正在立法，准备逐步取缔该产品。该企业最有可能在哪个计划环节考虑的不够周全？（）
A:拟定派生计划，并通过预算使之数字化
B:确定计划实施的前提条件
C:提出备选方案，比较分析，确定满意方案
D:明确任务，确立目标
答案：B

6.下列属于奖惩性决定正文的开头部分内容的是（）。
A:分析评价
B:概述情况
C:做出决定
D:希望或号召
答案：B

7.菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）
A:员工素质
B:职位权力
C:任务结构
D:上下级关系
答案：A

8.保持政策稳定性的最根本途径是()。
A:增加政策的权威性
B:政策法律化
C:打击反对力量
D:延长政策期限
答案：B

9.用于行政管理的“命令（令）”，其发布权限属于（）。
A:地方各级人民政府
B:国务院及其各部门
C:国家大型企业、事业单位
D:党、政、军各类机关
答案：B

10.一本书汇编了20篇文章，其中两篇文章为秘密级，一篇文章为机密级，请选择（）在该书首页左上角标注标识。
A:秘密
B:内部资料注意保存
C:机密★
D:涉密资料不得上网
答案：C

11.这篇公文的语言存在一些明显的不当之处，这些不当之处不包括（）。
A:“出动17000次”
B:“罚款金额共五百”
C:“20年9月”
D:“远远超过16000宗”
答案：D

12.根据我国《党政机关公文处理工作条例》的规定，公文的秘密等级可分为（）。
A:保密、机密、秘密
B:绝密与保密
C:秘密与机密
D:绝密、机密、秘密
答案：D

13.处理好员工与领导之间的关系，正确的做法是（）。
A:领导的意见总是对的，必须坚决服从
B:尊重信任领导，维护领导威信
C:保质保量完成领导交办的一切工作任务
D:尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密
答案：C

14.行政文化功能不包括（）。
A:调节控制功能
B:宣传引导功能
C:聚合功能
D:导向功能
答案：B

15.下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法，正确的是（）。
A:具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘
B:入职体检中要求必须进行乙肝项目检测
C:公开招聘信息发布时间不少于3个工作日
D:事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘
答案：A

16.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
A:工作内容
B:社会认可度
C:工作成就
D:薪酬待遇
答案：D

17.请示和报告属于（）。
A:平行文
B:下行文
C:上行文
D:收文
答案：C

18.下列可作为该篇公文发文字号的是（）。
A:乙政复【2017】66号
B:甲政复【2017】66号
C:甲政复〔2017〕66号
D:乙政复〔2017〕66号
答案：D

19.函作为一种平行文种，其适用的范围相当广泛，下列有关其作用说法错误的是（）。
A:向有关主管部门请求批准
B:专用于越级上报问题
C:询问和答复问题
D:相互商洽工作
答案：B

20.在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是（）。
A:主动改造型
B:互动融合型
C:主动适应型
D:被动适应型
答案：D

21.行政机构行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础是（）。
A:权责体系
B:机构设置
C